Аттестация руководителей (по итогам испытательного срока)

Примерный план аттестации руководителей по итогам испытательного срока.

  1. Создание экспертной группы.
  2. Оценка через:
    1. анкетирование (приложение 1);
    2. утверждение отчета по итогам испытательного срока;
    3. утверждение перспективного плана работы.
  3. Итоговое собеседование со стажером.

 

Приложение 1

Анкета

Аттестационный лист

ФИО, подразделение, стаж
_________________________________________________________
Подотчетен
_________________________________________________________
Оценивает
_________________________________________________________
Отчет за период
_________________________________________________________

Оценки работы

5 —
4 —
3 —
2 —
1 —

Комментарии

 

Оценка компетенций

Компетенции

Оценка

1

2

3

4

5

Ответственность за порученное дело (своевременное выполнение заданий)

 

 

 

 

 

Активность, стремление к сотрудничеству к другим подразделениям

 

 

 

 

 

Умение мотивировать сотрудников

 

 

 

 

 

Новаторство

 

 

 

 

 

Самостоятельность

 

 

 

 

 

Эрудиция

 

 

 

 

 

Принципиальность

 

 

 

 

 

Организаторские способности

 

 

 

 

 

Требовательность к себе

 

 

 

 

 

Комментарии

Дата                                                                                                        Подпись

 

Сотруднику объяснена оценка его деятельности, подпись сотрудника, согласие или несогласие сотрудника с данной оценкой

Дата                                                                                                        Подпись

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1