Приложение Б
Аннотация по заполнению заявления и подачи ежемесячной отчетности из типовой формы заявления об увольнении К-9ф
1. Заявление на увольнении пишется рукописным текстом на бланке, оборотная сторона которого соответствует Приложению А к настоящему дополнению.
2. Работник может выбрать от одной до трех, из предлагаемых одиннадцати причин своего увольнения.
3. В квадратах напротив причин увольнения, работник делает отметки.
4. При подачи ежемесячной отчетности в ГП, секретарь филиала (менеджер по персоналу), производят подсчет каждой из выбранной увольняющимися работниками причины увольнения (т. е секретарь филиала или менеджер по персоналу, подсчитывают сколько раз была упомянута каждая из причин увольнения, каждым увольняющимся работником. Полученная информация заносится в ежемесячные отчетные формы по фактическому кадровому составу, и высылаются в ГП). Таким образом, причин увольнения при подачи ежемесячной отчетности, может быть больше количества уволившихся сотрудников (или столько же).
5. В случае увольнения сотрудника «по инициативе администрации», секретарь филиала или менеджер по персоналу, вносят в ежемесячную отчетность эти сведения только на основании информации полученной от директора филиала. В этом случае в заявлении
К-9ф причины увольнения не отмечаются.
Поделиться
