Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности в администрации города Люберцы Московской области

Анкета оценки профессиональных и личностных качеств кандидата для замещения вакантной должности в администрации города Люберцы Московской области

Приложение N 6 к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

АНКЕТА

ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ

КАЧЕСТВ КАНДИДАТА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ _______________________________

_________________________________________

_________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

------T-----------------------T----------------------------------------------¬
¦N ¦Показатели оценки ¦Степень соответствия квалификации кандидата ¦
¦п/п ¦качеств кандидата ¦предъявляемым требованиям ¦
+-----+-----------------------+--------------T---------------T---------------+
¦1. ¦Уровень ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦образования ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦2. ¦Прохождение ¦Соответствует ¦ ¦Не ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦соответствует ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦3. ¦Стаж и опыт работы по ¦Соответствует ¦ ¦Не ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦соответствует ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦4. ¦Уровень знания ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦Конституции, ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦федеральных законов, ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦руководящих документов ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦по направлению ¦ ¦подготовке ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦5. ¦Уровень ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦профессиональных, ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦деловых и личностных ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦качеств ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦6. ¦Результаты работы на ¦Соответствует ¦Имеет в работе ¦Не ¦
¦ ¦занимаемой должности ¦ ¦недостатки ¦соответствует ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦7. ¦Знание работы по ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦планируемой к замещению¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦должности ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦8. ¦Личностные ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦качества (способность к¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦самооценке, ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦психологическая ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦устойчивость) ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦9. ¦Культура речи, манера ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦разговора и поведения, ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦внешний вид ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦10. ¦Способность излагать ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦письменно и устно ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦ ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦11. ¦Общая оценка кандидата ¦Соответствует ¦Будет ¦Не ¦
¦ ¦ ¦ ¦соответствовать¦соответствует ¦
¦ ¦ ¦ ¦при ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦определенной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подготовке ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Вывод ¦Предложить ¦ ¦Отказать ¦
¦ ¦ ¦кандидату ¦ ¦кандидату в ¦
¦ ¦ ¦вакантную ¦ ¦приеме на ¦
¦ ¦ ¦должность ¦ ¦муниципальную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Заместитель главы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦Представитель правового¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------+--------------+---------------+----------------

Заключение: