Вложение | Размер |
---|---|
![]() | 66 КБ |
Планирование потребности в персонале, создание профилля кандидатов;
подбор лиейного персонала (в том числе и массподбор), ИТ, инженерные специальности, руководители среднего и топ звена
- Разработка и внедрение оргструктуры;
- Формирование кадровой политики предприятия;
- Аттестация и развитие персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Управление корпоративным обучением;
- Управление трудовыми ресурсами для достижения целей организации;
- Управление корпоративной культурой;
- Работа с контролирующими органами.
Поделиться