HR-generalist, менеджер по персоналу

ВложениеРазмер
Image icon img_20160129_114847_0.jpg189.85 КБ

Опыт работы 8 лет 5 месяцев

Сентябрь 2013 —январь 2016

2 года 5 месяцев

ООО "Планета" (в н/вр ООО Либера)

Москва, http://www.liberatm.ru/

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Директор по персоналу

ООО "Планета" - Производство и опт.торговля комплектующими для окон и дверей. 

- Ведение 3 юр.лиц, включая 14 филиалов по России. Штат 160 чел.
- Подбор персонала (Москва + регионы), от линейного до топ- персонала.
- Проведение первичных собеседований (в том числе скайп-интервью)
- Организация повторных собеседований с руководителями 
- Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке
- Полное ведение КДП
- Поддержка руководителей во всех вопросах, связанных с работой с персоналом, консультирование по вопросам управления персоналом
- Решение конфликтных ситуаций и споров
- Разработка нормативной документации, положений, инструкций
- Восстановление кадровой документации
- Мониторинг и анализ рынка труда по запросу руководителей
- Организация корпоративных мероприятий с "0"
- Организация обучения сотрудников, включая приезд сотрудников из филиалов

 

Октябрь 2010 —октябрь 2013

3 года 1 месяц

ООО "ДИВИ"

Москва

Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще

Начальник отдела кадров

ООО "ДИВИ", г. Москва. Российская торгово-производственная компания, выпускающая обувную косметику и аксессуары, а также автокосметику под ТМ "ДИВИДИК". Штат 100 чел.
Должностные обязанности и достижения:
С октября 2010 по ноябрь 2011 - менеджер по персоналу в ед.лице.
С ноября 2011 по октябрь 2013 - нач.отдела кадров.
Обязанности:
- прямой поиск и подбор персонала (от разнорабочих на производство до топ-менеджмента)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- разработка ЛНА и пр. документации
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
4 юр.лица, регионы, производство.

Июль 2008 —сентябрь 2010

 

2 года 3 месяца

ЗАО "КОРПОРАЦИЯ СКИП"

Москва

Менеджер по персоналу (в ед.лице)

- прямой поиск и подбор персонала (продажи, бухгалтерия, закупки, водители, рабочие)
- проведение собеседований
- адаптация персонала
- организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- самостоятельное проведение командообразующих тренингов
- организация и проведение мероприятий 
- разработка ЛНА и пр. документации 
- кадровое делопроизводство (в полном объеме)
- проведение исследований персонала в целях совершенствования работы компании
- взаимодействие с фондом обязательного мед. страхования
- размещение информации на корпоративном сайте

 

Сентябрь 2007 —июль 2008

11 месяцев

ООО "22 Век"

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование... Показать еще

Менеджер по персоналу

- осуществление поиска и подбора персонала
- размещение рекламы в СМИ, Интернет
- проведение собеседований, оценка кандидатов
- предоставление кандидатов руководителям подразделений и генеральному директору
- обучение новых сотрудников
- контроль периода испытательного срока
- сбор необходимой информации от сотрудников
- внедрение новых источников для привлечения персонала
- кадровое делопроизводство

Профессиональные качества:

- подбор персонала разных уровней (в т.ч. региональный)
- организация и проведение корпоративных мероприятий
- кадровое делопроизводство в полном объеме
- формирование корпоративной культуры
- ведение всех участков в единственном лице

Личные качества: инициативна, коммуникабельна, нацелена на результат, доброжелательна, дипломатична. Оптимист по жизни. Стремлюсь к самосовершенствованию во всем. Не боюсь трудностей в работе - считаю это опытом. Непрерывное желание учиться и развиваться в профессиональном плане.

Город: 
Москва
Зарплата: 
70 000р.