| Вложение | Размер |
|---|---|
 HR-generalist | 115.5 КБ |
HR-generalist, опыт работы более 9 лет.
Знание технологий поиска и отбора кандидатов.
Владение методами интервьюирования: биографическое, ситуационное, структурированное (по компетенциям).
Большой опыт работы по закрытию позиций различного уровня и профиля.
Опыт разработки и внедрения системы адаптации;
Опыт организации и контроля обучения (навыки самостоятельной разработки программы тренинга продаж);
Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий;
Опыт самостоятельного ведения КДП в программе 1С 8.3;
Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
Умение работать с большим объёмом информации;
ПК: уверенный пользователь (Word, Excel, 1С 7.7, 8.3, E-Staff, Power point)
Личные качества:
•Высокая степень самоорганизации и ответственности
•Работоспособность, стрессоустойчивость
•Активная жизненная позиция.
•Ориентация на результат
Поделиться
