Блог пользователя Журнал HR-Portal

10 неловких ошибок в корпоративной культуре, которые до сих пор делают компании

  • Насколько корпоративная культура остаётся критически важным фактором, настолько же часто этот фактор остаётся недопонятым.
  • Чтобы убедиться в том, что вы выстраиваете и поддерживаете здоровую и процветающую организацию, критически важно понимать эти популярные мифы о культуре, чтобы вы могли научиться тому, как их избегать.
  • Вечеринки не делают вашу культуру позитивной. Культура вашего бизнеса должна соответствовать вашим ключевым убеждениям и целям, а веселье – это лишь вишенка на торте.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Чтобы сгладить потенциальную неловкость подчинения нескольким руководителям, совершенствуйте эти 5 навыков

  • Рон Уильямс – председатель и генеральный директор RW2 Enterprises, LLC, а также бывший председатель и генеральный директор Aetna.
  • В этом отрывке из его новой книги «Learning to Lead: The Journey to Leading Yourself, Leading Others, and Leading an Organization» он пишет, что подчинение нескольким начальникам может быть непростой ситуацией.
  • И как же справиться с ней наилучшим образом? Быть открытым и честным, никогда не занимать чью-то сторону и стараться совершенствоваться в их индивидуальных стилях коммуникации.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

11 признаков того, что вы добьетесь успеха, даже если сами этого не чувствуете

  • Успех – это не только деньги, власть и слава. Личное удовлетворение и возможность оказывать влияние тоже играют важную роль.
  • Мы собрали вместе список показателей, которые могут свидетельствовать о том, что вы станете куда успешнее, чем могли бы подумать. Среди этих показателей – открытость к ошибкам и обучение чему-то новому каждый день.
  • Даже если несколько из этих признаков звучат для вас знакомо, вы находитесь на правильном пути.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эти 5 секретов использования языка тела могут помочь вам заработать миллион долларов

Хотите выглядеть выше и более влиятельно на следующем совещании? Сядьте в 23 сантиметрах от стола.

Есть вполне веская причина, почему «The Room Where It Happens» - один из главных хитов бродвейского мюзикла «Гамильтон»: тема этой песни – желание оказаться среди тех, кто приминает ключевые решения – это вечная тема.

И правильный тип языка тела может помочь вам зайти в эту комнату.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я прохожу курс Йельского Университета по счастью и эти 4 хитрости уже доказали свою полезность

  • Самый популярный курс Йельского Университета за всю историю его существования, «Наука благополучия», был создан профессором Лори Сантос.
  • Она собрала все психологические научные факты, связанные со счастьем, и придумала пошаговую стратегию его увеличения.
  • Спустя пять недель обучения на курсе Джастин Меймен утверждает, что его основные принципы – например, выделение времени на наслаждение определённым опытом и концентрация на собственных сильных сторонах – уже доказали свою работоспособность.

Счастью можно научиться.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эта простая диаграмма поможет вам нанять отличную команду руководителей

Найм старшего руководителя – это огромная инвестиция. Убедитесь в том, что вы делаете правильный выбор.

Найм старшего руководителя в вашу компанию – это огромная инвестиция, которая, будем надеяться, окупится как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

За долгие годы работы я пришла к осознанию того факта, что мы практически никогда не нанимаем людей лишь за их тактические навыки. Культурное соответствие и личность человека неизбежно вплетаются в нашу оценку того, станет ли кандидат успешным руководителем или нет.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

14 тайных признаков того, что вы – любимчик своего начальника

  • Давайте говорить начистоту: скорее всего, у вашего начальника есть сотрудник-любимчик.
  • И этим любимчиком вполне можете оказаться вы, если вас постоянно просят о помощи и позволяют вам идти на риски.
  • Эксперты утверждают, что, если вы подозреваете, что к вам относятся по-особенному, старайтесь сохранять отношения в профессиональной плоскости и поговорите с вашим начальником, если это отражается на работе всей команды.

Покровительство живёт и процветает в рабочей среде.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эксперты поделились 7 хитростями, которые помогут вам зацепить аудиторию с самого начала выступления

  • Гордон Адамс – участник Toastmasters International. Он утверждает, что самые важные слова в любой презентации – это вступительные слова.
  • Множество лучших презентаций и речей начинаются с простого вопроса, который моментально привлекает внимание аудитории и предоставляет вашей речи простую структуру.
  • Использование эффектных визуальных элементов, например костюмов или предметов в руках, могут удержать вашу аудиторию на месте.

С первой секунды начала вашей речи вам необходимо зацепить аудиторию.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 проверенных способов занять влиятельное положение на новой работе

  • Когда вы приходите на новую работу, уделите немного времени на тщательное изучение того, что происходит внутри компании и как тут всё устроено.
  • Начиная с охранника на парковке и заканчивая персоналом в столовой, убедитесь в том, что вы общаетесь со всеми с уважением, с кем бы вы не контактировали на новой работе.
  • Приходите пораньше и оставайтесь подольше, ведите небольшие беседы со своими коллегами и подкрепляйте решение менеджера по найму взять вас в команду.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

«Я работаю над этим прямо сейчас» и другие примеры безобидной лжи, которыми все мы грешим

  • Каждый человек хотя бы раз лгал на работе.
  • Большинство из нас лгут, пытаясь выглядеть более компетентными.
  • Мы побеседовали с Линн Тейлор, экспертом в сфере корпоративных коммуникаций, чтобы выяснить наиболее распространённые примеры безобидной лжи, с которыми можно столкнуться на рабое, а также варианты того, что можно сказать вместо них.

Вы – лжец. И я лжец. Даже Хоуп Хикс признала, что она лгала на работе.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal