Блог пользователя Журнал HR-Portal

6 очевидных признака того, что вам нужно уйти со своей работы

По мнению карьерных коучей
  • Карьерные эксперты рекомендуют людям изменить свои душераздирающие работы на не что более осмысленное, но порой сама работа демонстрирует чёткие признаки того, что лучше уйти отсюда подальше.
  • По словам экспертов, существует шесть переломных моментов, которые свидетельствуют о том, что для вас настало время перейти на другую работу.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Исполнительный коуч поделилась тем, как убедиться в том, что в течение года вы точно получите повышение

  • Ваши шансы на получение повышения существенно возрастут, если вы обзаведётесь сетью сторонников в своей организации.
  • Вот почему рабочий стратег Эрика Кесвин рекомендует присоединяться к ресурсным группам для сотрудников – вроде групп для миллениалов – и даже занимать в них лидерские должности.
  • Вы также можете выступить добровольцем, работая над дополнительными проектами, находящимися за пределами вашей должности и ваших прямых обязанностей.

Эрика Кесвин называет это «вести долгую игру».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Дифференциация в мотивации персонала

В прошлой статье мы рассмотрели значение мотивации при выборе модели стимулирования работников, теперь разберем дифференциацию в мотивации персонала.

Одна из проблем мотивации — большой разброс жизненных ориентиров сотрудников. То, что привлекательно для менеджера среднего или высшего звена, совершенно не оценит производственный персонал, и наоборот.

Дифференциация в мотивации персонала
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Как ответить на вопрос "Почему вы хотите получить эту работу?"

Карьерный консультант Мэри Хоп дает несколько советов.

"Почему вы хотите получить эту работу?" На первый взгляд, это очень простой вопрос. Зачастую люди отвечают так:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

8 пунктов резюме, которые привлекают внимание рекрутеров при первом просмотре

и 4, видеть которых не хотелось бы

Этот вопрос изначально появился на Quora.

Что в первую очередь привлекает внимание рекрутеров при просмотре резюме?

Ответ дала Aмбра Бенджамин, специалист по подбору технического персонала Facebook (ранее LivingSocial, Google и Expedia).

Мне кажется, это зависит от самого рекрутера и от должности, на которую претендует соискатель. Лично я больше не просматриваю распечатанные резюме, терпеть не могу бумагу. Я делают все онлайн. Тем не менее, у меня есть свой собственный алгоритм оценки резюме.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

8 обязательных поведенческих вопросов для собеседования

Все кандидаты умеют пересказывать свою биографию и перечислять навыки, указанные в резюме. Хотите знать, как они реагируют на различные ситуации? Что особенного они могут предложить вашей компании с учетом предыдущих достижений? Как они подстраиваются под обстоятельства, чтобы справиться с изменениями?

Для этого необходимо задать вопросы и проанализировать особенности их поведения. В конечном итоге, вам нужны сотрудники, которые способны выполнять свои обязанности и вписываются в вашу культуру.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Качественный подбор рабочих: сокращаем затраты времени – повышаем результаты работы рекрутера

В современных условиях предприятия минимизируют издержки путем введения режима неполной рабочей недели или неполного рабочего дня, в самых крайних случаях – сокращением численности персонала. Каждый день рынок труда пополняется сотнями желающих сменить рабочее место. Многие соискатели готовы сменить сферу деятельности, начать карьеру с нуля.

[site-name]
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Принцип кафетерия — достойный апгрейд социального пакета

В последнее время в Европе наблюдается спад рекрутинговой активности. Вопреки мировой тенденции, Россия уверенно удерживается среди лидеров по темпам найма персонала.

По данным HeadHunter, в России сохраняется тенденция: рост числа открытых вакансий явно опережает динамику резюме. 

При этом уровень спроса на высококвалифицированных специалистов продолжает оставаться стабильно высоким, в то время как о росте предложения на рынке труда говорить не приходится: количество вакансий и резюме сопоставимо, т.е. выбора у работодателей фактически нет.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

HR-директор WeWork и Citi, рассказал о лучшем способе сообщить начальнику о том, что вы перерабатываете

  • Донести до начальства, что вы перегружены работой – это ваша обязанность.
  • HR-директор WeWork порекомендовал открывать разговор с вопросов, чтобы ваш начальник не занимал оборонительную позицию.
  • Задавайте вопросы о приоритетах, чтобы убедиться в том, что вы и ваш менеджер находитесь на одной волне.

На прошлой работе Алекс Сейлер подписал договор с исполнительным коучем. Коуч решил провести анализ ситуации, проведя 360-градусную рецензию производительности Сейлера (что означало, что он получит комментарии от всех руководителей, коллег и подчинённых).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

5 признаках того, что вы занимаетесь работой, для которой родились

  • Если вы занимаетесь подходящей работой, то вы в восторге от своих обязанностей, результатов и влияния на свою команду.
  • Как вы можете определить, является ли ваша текущая работа подходящей для вас? Вот 5 ясных признаков того, что вы занимаетесь тем, для чего были предназначены.
  • Правильная работа должна задействовать ваши сильные стороны, предоставляя вам пространство для обучения и развития.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal