Блог пользователя Журнал HR-Portal

HR-менеджер раскрыла идеальный ответ на клишированный вопрос с собеседований «расскажите мне о себе»

  • Менеджер по персоналу Сильвия Гилтнер слышала множество самых разнообразных ответов на ужасающий вопрос «расскажите мне о себе». Она рассказала, что некоторые ответы оказываются более эффективными, чем остальные.
  • Лучше всего быстро объявить о вашей профессии, а затем рассказать о сильных сторонах или качествах, которые, как вам кажется, вы в себе развили, или же можно рассказать историю из жизни, которая красноречиво объяснит всё вышесказанное.
  • Помните о том, что ваш ответ должен быть лаконичным.

«Расскажите мне о себе».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

26 признаков того, что вы – прекрасный начальник, даже если вам так не кажется

  • Волнуетесь, что вы недостаточно хороший начальник?
  • Ознакомьтесь со списком верных признаков того, что, на самом деле, вы изумительно справляетесь с управлением своей командой.
  • Среди этих признаков: способность пробовать новые вещи, вы бросаете новые вызовы своим сотрудникам, а также наличие у вас чувства юмора.

Быть ответственным за команду – далеко не самая простая задача.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 компаний, которые дают своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, когда у них появляется щенок

  • Появление нового щенка в вашем доме не всегда даётся легко.
  • Поначалу вашему новому пушистому другу может понадобится время на обустройство.
  • К счастью, некоторые компании уже предлагают своим сотрудникам «отпуск по уходу за животными», чтобы вы могли проводить чуть больше времени вместе.
  • Мы решили собрать список этих компаний в одном месте.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Почему достижение целей не сделает вас счастливее

Хотя установка и достижение целей могут усилить уровень вашего счастья, если сейчас вы несчастны, но верите, что сможете резко стать счастливыми, если достигнете своих целей, то это ошибочное мнение.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 заблуждений о лидерстве, в которые до сих пор верят умные люди

  • Легко начать заблуждаться и неправильно интерпретировать, кто является лидером, а кто – нет.
  • Например, одним из самых распространённых убеждений является мнение о том, что лидеры должны находиться в рабочем режиме 24/7/365, хотя в реальности регулярные перерывы помогут вам быть более энергичными, сконцентрированными и креативными лидерами.
  • Одним из наиболее популярных мифов является убеждение в том, что, если лидер признаёт ошибку или изменяет траекторию движения, то это признак его слабости. И это невероятно далеко от истины.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Ваша компания – не ваша семья

Концепция «семьи» делает разговоры значительно сложнее.

Были дни, когда я называла нашу команду – нашу компанию – семьёй.

Я писала карточки членам нашего сообщества и называла их частью семьи Buffer. Я отправляла индивидуальные пакеты, чтобы поприветствовать новых членов нашей команды со вступлением в семью Buffer (и мы выросли из команды в 25 человек до цифры в 90 человек всего за четыре года).

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

5 способов, которыми вы делаете свою работу тяжелее, чем она должна быть

Если вы не можете назвать себя эффективным работником, то, возможно, вы сами делаете свою работу тяжелее, чем она должна быть.

Эксперт в области продуктивности Пегги Дункан рассказала, что организация – это ключ к эффективности на работе.

Дункан поделилась пятью основными способами, которыми вы непродуктивно тратите своё время на работе и делаете её еще тяжелее.

Пегги Дункан считает, что вы тратите слишком много времени на то, чтобы сделать слишком мало работы.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 признаков того, что ваши коллеги считают, что вы близки к выгоранию

  • Если вы вот-вот сломаетесь от рабочего стресса и испытываете ощущение, что ваши коллеги следят за вами, то вы, вероятнее всего, правы.
  • Если ваши коллеги настаивают на том, чтобы вы взяли обеденный перерыв или целый выходной, возможно, они подсказывают вам, что вы выглядите перегруженным.
  • Если коллеги говорят вам, что вы выглядите выгоревшим, то, возможно, они не испытывают дискомфорта, говоря вам это, так как понимают, что вы находитесь в одной лодке.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

6 неожиданных причин, по которым сотрудники уходят со своей работы, даже если они выглядели счастливыми

  • Иногда, казалось бы, счастливые сотрудники уходят со своей работы, но менеджеры могут научиться подмечать признаки грядущего увольнения.
  • Проблемным моментом может оказаться признание, впрочем, как и недостаток гибкости.
  • Лучшее, что вы можете сделать, будучи лидером, чтобы избежать таких проблем – это предоставлять сотрудникам автономность и доверять им.

Поиск талантов – непростая задача. А вот смириться с их потерей ещё сложнее. И куда сложнее это сделать, если вы чувствуете это, как удар исподтишка.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как перестать сравнивать себя с другими людьми

Вполне нормально использовать успешных, счастливых людей в качестве ориентира, но вот как сделать так, чтобы это не начало съедать вас изнутри.

Возможно, всё началось с уведомления на LinkedIn о том, что ваш профессиональный конкурент получил важное повышение. Или, возможно, до вас дошли слухи, что ваш бывший коллега получил работу своей мечты. Внезапно вас накрывают такие негативные эмоции, как зависть, ярость и разочарование.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal