Блог пользователя Журнал HR-Portal

Предоставляете рекомендации? «Чем меньше, тем лучше», говорят HR-специалисты

Согласно опросу, проведенному HR.BLR.com., многие специалисты сходятся во мнении, что чем меньше предоставляется рекомендаций о сотруднике, тем лучше.

71% респондентов говорят, что их компании дают «безопасные и скудные» характеристики на бывших сотрудников. 15% заявили, что они не будут предоставлять никаких рекомендаций. Лишь 14% говорят, что их компании дают «честную и прямую» информацию о бывших работниках.

Предоставляете рекомендации? «Чем меньше, тем лучше», говорят HR-специалисты
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Великие должностные инструкции

Вы часто спрашиваете себя, как получить преимущество перед другими компаниями, пытаясь привлечь (и удержать) первоклассные таланты, необходимые для развития вашего бизнеса? Возможно, вам стоит взглянуть на должностные инструкции вашей организации.

Великие должностные инструкции
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Контроль vs. Сотрудничество

Контролировать, я думаю, это естественное желание многих людей. На днях я прочитал в одной статье, что ощущение отсутствия контроля вносит значительный вклад в уровень стресса человека. Таким образом, становится очевидным, почему многие предпочитают все «держать в своих руках». Это, конечно же, намного лучше, чем быть под контролем, не так ли?

Контроль против сотрудничества
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Если вы можете это измерить, значит, вы можете этим управлять

Название этой статьи является одной из мантр Джереми П. Шапиро, который представил свой доклад «When Good HR Metrics Go Bad, & How to Fix Them (Когда HR-метрики ухудшаются и как это исправить)» на ежегодном семинаре «Society for Human Resource Management».

Если вы можете это измерить, значит, вы можете этим управлять
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Будущие лидеры: готовы или нет?

Если вы читаете бизнес-новости, то вы должны быть в курсе того, что нынешний топ-менеджмент скоро уйдет на пенсию. Вы также знаете, что следующее поколение профессионалов не располагает таким количеством потенциальных лидеров для заполнения ключевых руководящих должностей в течение ближайших 5-20 лет.

По данным консалтинговой фирмы «Hewitt Associates», 50-70% нынешних руководителей среднего звена через 5 лет получат право выйти на пенсию. Что произойдет, если даже половина от этого числа решит подать в отставку?

Будущие лидеры: готовы или нет?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

А ваша компания готова к кадровому аудиту?

Как бы вы отреагировали, если бы в эту минуту провели аудит политики, процедур и персонала компании? Этот вопрос задал Митчел Л. Фишберг, партнер юридической фирмы «Brown Raysman Millstein Felder & Steiner», во время Конференции об обновлении Трудового законодательства.

А ваша компания готова к кадровому аудиту?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Телецентры - альтернатива переполненным рабочим местам

Хотя работа на дому имеет множество преимуществ, но, как работники, так и работодатели, неизбежно сталкиваются с рядом проблем. Во-первых, чтобы работать в домашних условиях, необходимо иметь соответствующее оборудование: компьютер, принтер и другие офисные принадлежности. Во-вторых, члены семьи, которые находятся дома, очень часто отвлекают человека, который работает, что, в свою очередь, отрицательно сказывается на производительности труда.

Телецентры - альтернатива переполненным рабочим местам
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Тенденции развития технологий Электронного обучения (e-Learning) в 2012 году

Из-за стремительного развития технологии 21 века в наших руках появляется огромное количество «новейших инструментов», которые мы можем использовать в обучении.

В то время как список «трендов обучающих технологий в 2011 году» все еще остается актуальным, сегодня мы становимся свидетелями «зарождения» новых тенденций в образовании, на которые стоит обратить внимание.

Тенденции развития технологий Электронного обучения (e-Learning) в 2012 году
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Значение слова «кандидат» в эпоху интернета: все не так однозначно

В соответствии с новой инициативой, человек, который желает стать претендентом на определенную должность, используя интернет или другие технологии, должен пройти «три этапа» (Washington Post).

Газета отмечает, что сегодня Интернет – это самое популярное средство для размещения и подачи резюме. Многие работодатели обеспокоены потоком такого количества информации.

Значение слова «кандидат» в эпоху Интернета: все не так однозначно
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Еще один взгляд на телеработу (удаленную работу)

Сегодня все больше и больше работодателей позволяют своим сотрудникам несколько дней в неделю работать из дома, благодаря чему удается сэкономить немало средств, особенно учитывая растущие цены на недвижимость. То есть, если работники пребывают в офисных помещениях только в определенные дни, эти пространства и оборудование в них могут использовать другие сотрудники (или могут сдаваться в аренду). Многие штаты (в США) настаивают на увеличении количества сотрудников, которые могут работать на дому, чтобы уменьшить количество пробок на дорогах (особенно в «час пик»).

Еще один взгляд на телеработу (дистанционную работу)
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal