Блог пользователя Журнал HR-Portal

Правда и мифы о неформальном обучении

Правда и мифы о неформальном обучении

В современном мире использование только традиционных методов обучения не приносит желаемых результатов. В течение последних лет специалисты работали над созданием новых технологий преподавания, которые должны были изменить реальность обучения. Практические исследования показали, что одним из самых эффективных методов является неформальное обучение. К сожалению, очень многие воспринимаю превратно этот способ преподавания. Специалисты часто сталкиваются с проблемой существования различных мифов вокруг неформального обучения, о которых хотелось бы рассказать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Современная организация обучения персонала: дорога в будущее

Современная организация обучения персонала

В условиях сложного, динамичного мира современная организация обучения персонала обязана не просто выживать, но и быть результативной. Эта проблема подтолкнула редакцию журнала Chief Learning Officer, исследователей и команду менеджеров обучения на предприятиях разработать модель современной организации обучения.

В ее основе лежат основные характеристики эффективной организации обучения персонала: от политики лидерства, объединения стратегии организации и стратегии обучения, и до благоразумного подхода к руководству, обеспечивающего внутреннее влияние и высокие бизнес-результаты.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Специфика обучения взрослых

Специфика обучения взрослых

Демографический состав трудовых ресурсов постоянно меняется, а вместе с тем значительно усиливается конкуренция за рабочее место, теперь организации требуют гораздо большего от своих сотрудников. Именно потому, умение эффективно обучать взрослых набирает все большей популярности. Процесс развития и обучения персонала не может быть пассивным и статичным, а наоборот, должен быть активным и изменчивым. Цель обучения взрослых - рост профессионализма, а также постоянное совершенствование всей организации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Создание результативной культуры обучения

Создание результативной культуры обучения

Современные специалисты отмечают большое значение культуры обучения для достижения высоких результатов в сфере бизнеса. Последние исследования Bersin&Assosiates демонстрируют значительную взаимосвязь между культурой обучения – коллективными занятиями, которые помогают людям делиться друг с другом различной информацией и способствуют всестороннему развитию – и результатами ведения бизнеса, которые можно измерить.

Компании, в которых хорошо развита культура обучения, обладают особыми характеристиками:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Эффективное управление талантами – путь к успеху компании

Эффективное управление талантами – путь к успеху компании

На сегодняшний день сотрудники всех существующих организаций, которые специализируются на продаже потребительских товаров, просто обязаны быть универсальными, объединяя в себе навыки мерчендайзеров, стратегов, торговцев; экспертов по брендингу, а также управляющих; уметь творчески мыслить и сотрудничать.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Красота идей. Роль идей в обучении персонала

Красота идей. Роль идей в обучении персонала

Теолог и логик 14 века Вильям Оккам утверждал, что при сравнении двух подходов или методов, следует выбирать из них наиболее простой. Известный астрофизик Марио Ливио, который изучает Вселенную с помощью телескопа, считает, что самые значимые решения и открытия всегда красивы, просты и, что самое важное, легко запоминаются. Эти критерии также касаются сферы развития и обучения.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Зачем нужны менеджеры? Мнение коучера

Зачем нужны менеджеры? Мнение коучера

Каждый практикующий коуч может подтвердить тот факт, что много времени уходит на помощь сотрудникам, которым необходимо справиться с неприятными последствиями ссор с руководством. В подобные ситуации попадают те люди, которые, на самом деле, очень любили и ценили свою работу. Но когда такие сотрудники сталкивались с пренебрежительным и скверным управление, они теряли всякий интерес к работе. Если менеджеры недостаточно общаются со своими подчиненными, и существует ряд проблемных нерешенных вопросов, то в такой рабочей среде назревает кризис.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Наиболее важные аспекты социального обучения

Наиболее важные аспекты социального обучения

На сегодняшний день влиятельность инструментов социального обучения неуклонно растет в сфере бизнеса. Но следует отметить тот факт, что организациям необходимо правильно выбирать время и способ применения социального обучения для достижения поставленных целей и задач.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Во избежание прогулов: удаленная работа и гибкий график

Во избежание прогулов: удаленная работа и гибкий график

Зачастую руководство мотивирует синие воротнички удобным гибким графиком в сочетании с удаленной работой. Безусловно, подобный режим можно ввести и для работников на фабриках, и для сотрудников колл-центра. В процессе американских и российских исследований было обнаружено, что свободный работы менеджеров способствует значительному увеличению производительности труда и уменьшению текучести кадров.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как правильно рассчитать ROI в обучении?

Как правильно рассчитать ROI в обучении?

Когда кто-то из близких дарит коробочку конфет, то, невольно, мы начинаем предвкушать вкус этого лакомства. Но внешний вид весьма обманчив! К примеру, аппетитная ароматная конфетка может оказаться очень горькой на вкус. Внешне привлекательное лакомство приносит лишь разочарование.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal