Блог пользователя Журнал HR-Portal

Семь характерных признаков управленцев-неудачников

Профессор Сидни Финкельштейн, который работает в школе бизнеса при Дартмутском колледже, 8 лет назад опубликовал свою книгу «Почему гениальные руководители терпят фиаско» («Why Smart Executives Fail»).

Семь характерных признаков управленцев-неудачников
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Нанимаете подростков на лето? Их обучение имеет ключевое значение

Майкл Коэн, адвокат в юридической фирме «Wolf, Block, Schorr and Solis-Cohen», говорит, что для многих подростков работа во время летних каникул в сфере розничной торговли или общественного питания может быть их первым трудовым опытом. Они уже знают, как вести себя на рабочем месте? Некоторые и не знают, поэтому Коэн призывает работодателей обучать этому молодых сотрудников.

Нанимаете подростков на лето? Их обучение имеет ключевое значение
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Обучите ваших менеджеров лучше «управлять» (в прямом смысле этого слова)

Нэнси Кэмпбелл считает, что слишком много менеджеров затрудняются управлять своими подчиненными. Кэмпбелл является директором и одним из основателей Института делового поведения в Канзас-Сити, штат Миссури. Она также выступила с докладом на конвенции Общества по управлению персоналом.

Обучите ваших менеджеров лучше «управлять» (в прямом смысле этого слова)
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, прославляют свою корпоративную культуру

Если вам повезло иметь корпоративную культуру, в которой руководство уважает и поддерживает своих сотрудников и «верит» во благо общественных работ, то вас может заинтересовать информация о «Центре для компаний, которые заботятся о своих работниках». Эту организацию создали три HR-профессионала в 2003 году. Ее задача как национальной, некоммерческой структуры заключается в «поощрении и прославлении предприятий, которые высоко ценят своих сотрудников и работают на благо общества».

Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, прославляют свою корпоративную культуру
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Корпоратив: праздник или пьянка?

Корпоративный праздник и безопасное времяпровождение не являются взаимоисключающими понятиями. Именно от работодателя зависит, будет ли эта вечеринка отдыхом для сотрудников (или окажется правовым кошмаром для него самого).

Быть или не быть?

Корпоратив: праздник или пьянка?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом

Демократическая модель управления позволила фирме держаться на плаву даже во время кризиса

В начале 2009 года компания «Dialog» была в таком финансовом положении, которому могли бы многие позавидовать, особенно с учетом кризиса. По словам генерального директора Боба Гутермута, техасская фирма была «феноменально успешной» и имела достаточно сбережений в банке, которые могли бы покрыть сумму операционных расходов за два года.

Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов?

Для того чтобы привлечь нового клиента, необходимо потратить в 4-7 раз больше сил, энергии и денег, чем сохранить уже существующего.

Тренер Рон Моррис говорит, что многие компании тратят немалые деньги на рекламные кампании, направленные на привлечение новых клиентов, которых, впоследствии, они теряют из-за плохого обслуживания и отсутствия согласованности в стандартах.

А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Восемь «верований» великих боссов

Лучшие менеджеры имеют кардинально иное понимание рабочего места, компании и командной динамики. Посмотрите, что из этого получается.

Несколько лет назад я брал интервью у некоторых самых успешных руководителей в мире, чтобы узнать об их секретах управления. Я пришел к выводу, что «лучшие из лучших», как правило, разделяют следующие восемь убеждений.

1. Бизнес – это экосистема, а не «поле боя».

Восемь «верований» великих боссов
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

HR-метрики доказывают ценность HR

«Экономический спад переориентировал внимание руководства на получение доходов, стоимость активов, контроль затрат, денежный поток, рентабельность, конкурентоспособность и управление рисками», говорит президент и главный исполнительный директор «Laurdan Associates» Рональд Адлер. Этот новый акцент на способности организации выживать и процветать (в идеале) ставит в центр внимания человеческий капитал.

HR-метрики доказывают ценность HR
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Корпоратив станет историей?

Может ли обеспокоенность, связанная с алкоголем или сексуальными домогательствами, повлиять на проведение ежегодной корпоративной вечеринки? Многие работодатели уже сегодня приняли решении отказаться от проведения различных праздничных мероприятий в виду огромного количества исков, с которыми им приходиться иметь дело после очередного, даже хорошо спланированного, корпоратива.

Вместо этого вы получаете свободное время?

Корпоратив станет историей?
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal