Блог пользователя Журнал HR-Portal

«Культурность» организаций как способ управления персоналом

HR-Portal

Гореловская Галина

В современных условиях вложения в корпоративную культуру могут показаться прихотью, однако, если внимательней присмотреться к феномену организационной общности, то можно найти дополнительные управленческие ресурсы и источники неожиданных административных решений.

Что может быть абсурднее и иррациональнее поведения человека. К примеру, что заставляет человека работать в компании за меньшее вознаграждение, с большей нагрузкой, при неудобном расположении офиса?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Оптимизируем практики рекрутинга

HR-Portal

Дэвид Барбато

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Аттестация персонала в секторе интеллектуальных услуг

Владимир Виноградов

Владимир Виноградов

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Личные достижения в контексте стратегических целей организации

HR-Portal

Кристофер Ли и Шин Конрад

Те организации, которые стремятся использовать индивидуальный потенциал своих сотрудников, имеют больше возможностей обыграть в конкурентной борьбе своих соперников. Целеполагание, или постановка и управление целями, может помочь организациям весьма эффективно использовать личные достижения сотрудников на благо стратегическим целям организации.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Неиспользованный потенциал

HR-Portal

Автор: Скот Хоусман

HR-Portal.ru

Были времена, когда женщины по всей Америке смотрели на главную героиню телевизионного сериала «Шоу Мэри Тайлер Мур» как на первый в своем роде пример независимой женщины, делающей карьеру. Вторично Мэри и ее труппа предстали перед американскими зрителями позже в телевизионном шоу другой бизнес-леди Опры Гэйл Уинфри.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

"Пассивные" кандидаты на должность - новая реальность на рынке труда

HR-Portal

Автор: Ребекка Каллахан

HR-Portal.ru

Масштабный выход на пенсию «беби-бумеров», увеличивающаяся степень специализации рабочих мест и значительный дефицит кадров в технологических и других областях – все это привело к необходимости создания креативных стратегий найма.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

За руку к светлому будущему или камнем в воду (к вопросу об адаптации сотрудников)

HR-Portal

Автор: Лифанова Светлана Сергеевна

HR-Portal.ru

Если вследствие организационных изменений Вы стали руководителем, то после первой эйфории или тревожных сомнений, наступает момент глубокого осознания всей полноты ответственности за вверенный Вам персонал. Одним из ключевых звеньев системы управления персоналом является адаптация новых сотрудников. Большое количество литературы написано на эту тему, профессиональные сообщества обсуждают проблемы адаптации с той же завидной регулярностью, что и вопросы разработки и внедрения оптимальных мотивационных схем, что лишний раз подтверждает мысль о том, что пока не всё проходит гладко в процессе адаптации, а последствия совершенных ошибок дорого обходятся работодателю. В чем же основные затруднения на пути включения нового сотрудника в активную деятельность компании, в чем основная задача непосредственного руководителя, а не руководителя службы персонала?

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Мотивирование талантов

HR-Portal

HR-Portal.ru

В двух недавних отчетах предлагается руководство по мотивации и развитию талантливых сотрудников в условиях текущего глобального экономического спада.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Формируем имидж

HR-Portal

Автор: Наталья Пашковская

Источник: HR-Portal.ru

В нынешних условиях, когда заинтересованность многих людей в получении предложения по работе снова значительно возросла и продолжает расти, соискатели более серьезно задумываются об умении презентовать себя, выглядеть в глазах работодателя привлекательно, презентабельно, производить впечатление компетентного, надежного сотрудника, которому можно доверять.

Иными словами, в очередной раз становится актуальным вопрос, как «продать» себя и получить максимальную цену за такую сделку.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

"Побуждение" к лидерству: все зависит от вас

HR-Portal

 

Автор: Моник Дерт

Источник: HR-Portal.ru

Название этой статьи может не соответствовать тому, что многие из вас читали об успешном лидере. Например, то что он должен обладать определенными качествами и вести себя определенным образом, чтобы быть успешным, или что он создает результативные команды и становится в итоге ненужным.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal