Блог пользователя Жанна Нечаева

Чек-лист по управлению талантами в компании. Опыт Facebook

«Война за таланты» продолжается, а в России наиболее актуальна в условиях выхода на рынок людей, родившихся в период демографической ямы 90-х. Из этого вытекает не только проблема рекрутинга, но и необходимость в удержании талантов и управлении ими.

Мидл-менеджмент: забытый ресурс компаний

Что такое мидл-менеджмент и почему он так важен для вашего бизнеса. В данной статье мы поговорим о том, какое значение в штате компании имеют так называемые мидл-менеджеры или менеджеры «среднего звена».

Мидл-менеджеры (в российской hr-практике их еще называют линейными руководителями) — это  начальники отделов, руководители групп, заместители глав департаментов.  Как говорится в исследовании «Le manager intermédiaire, intégrateur de la complexité » аналитической компании Boston Consulting Group, именно эти люди контролируют от 50 до 80% сотрудников и воплощают в жизнь идеи высшего руководства фирмы.

Подписка на RSS - Блог пользователя Жанна Нечаева