Блог пользователя www.rabota.ru

Автосервисы: весенний рост доходов

Обзор рынка труда столичных автосервисов от аналитического центра портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для Вас».

Весной автосервисы традиционно оживают, очень востребованными становятся услуги шиномонтажа, совмещающиеся с полным ТО автомобиля. В результате возрастает объем работ и, как следствие, уровень дохода автомехаников и диагностов. При этом зарплаты с начала года практически не изменились, так что денежный прирост идет именно сезонный, зависящий от загрузки конкретного сервиса. Опытный механик сейчас зарабатывает порядка 50000 – 80000 руб., у диагностов доход начинается от 70000 руб., мастера получают от 50000 до 100000 руб. Ученикам обычно предлагают оклады от 15000 до 25000 руб.

Серые воротнички

Уже который год российские власти пытаются вести борьбу с «серым» рынком труда. О том, что эта священная война приносит плоды, говорить не приходится: эксперты утверждают, что неформальная занятость в России с каждым годом только растет.

Почему россияне все чаще оказываются в некорпоративном секторе, и сможет ли государство остановить «серую» экспансию?

На свободу с чистым офисом

С приходом весны многие сотрудники сталкиваются с проблемой: чем ярче светит солнце, тем меньше хочется работать. Чем заняться на работе в это ленивое время?

Отчеты сданы, сведены дебет с кредитом, и вам остается только отсчитывать дни до наступления долгожданных майских каникул, сидя в душном офисе и страдая от лени. А как было бы здорово, если можно было сказать: «Босс, я все сделал! Увидимся 13 мая!». Но большинство работодателей, к сожалению, продолжает измерять работу в человеко-часах, поэтому сотрудникам приходится сидеть на рабочих местах от звонка до звонка. Все популярные интернет-ресурсы прочитаны, аська вызывает аллергические реакции, и вы уже обсудили всех своих родственников с коллегами, даже самых дальних. Чем заняться?

Информация к размышлению: досье на менеджера

Хотите устроиться на руководящую должность? Какие факторы, влияют на капитализацию менеджера?

Как рассказала Трина Гордон, президент первого в мире кадрового агентства Boyden World Corporation, западные рекрутеры при рассмотрении кандидата на должность управляющего подробно изучают его семью. К тем, кто женился более одного раза, хедхантеры относятся с большим подозрением.

Конечно, мисс Гордон не раскрыла всех секретов. «Разведывательные службы» кадровых агентств исследуют каждую строчку из резюме соискателя, а также то, что в это резюме не вошло. Только после этого принимается решение, рекомендовать ли менеджера на ту или иную должность.

Ресторанный бизнес: фаст-фуд – вне конкуренции

Аналитический центр портала Rabota.ru и газеты «Работа для вас» подготовил обзор рынка труда ресторанноого бизнеса.

Ресторанный бизнес сегодня существует в трех сегментах - fast food, рестораны среднего ценового уровня и заведения высокой кухни. По темпам развития, безусловно, всех опережает фаст-фуд, поскольку с конца 2012 г. и по сей день активно открываются новые рестораны этого сегмента. Все большей популярностью пользуются и заведения среднего уровня. Владельцам необходимо расширять штат и удерживать новых и уже работающих сотрудников конкурентными зарплатами, достойными соцпакетами, потому условия труда имеют здесь тенденцию к улучшению.

HR-сфера: директор по персоналу может зарабатывать до 350 тысяч

Обзор рынка труда в HR-сфере от аналитического центра портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас».

За последние полгода спрос на специалистов и руководителей в области HR заметно вырос. Но связано это скорее с тем, что компании стремятся сделать управление персоналом более эффективным и регламентированным, оптимизируют издержки. Поэтому набирают сотрудников под решение конкретных задач — формирование и развитие корпоративной культуры, ведение кадрового делопроизводства, разработку и внедрение внутренней системы мотивации, решение проблем с текучкой кадров.

Увольнение в связи с сокращением штатов

Увольнение в связи с сокращением штатов — сравнительно простой способ избавиться от ненужных сотрудников. Особенно часто компании пользуются данной возможностью в периоды кризиса.

Но в спешке работодатель может упустить из виду важные правовые аспекты и проиграть трудовой спор. На что же нужно обратить особое внимание?

Кейс 1. Необъективность при сокращении

5 книг для успеха

Предлагаем 5 бестселлеров от великих гуру бизнеса, которые помогут сделать первый шаг на пути к успеху.

На полках книжных магазинов сегодня можно найти тысячи бизнес-изданий. Большинство из них имеет довольно узкую специализацию: одни посвящены маркетингу, другие — управлению персоналом, третьи помогают выстоять в сложных переговорах. Однако существует несколько книг, которые обязательно должны находиться на полке у любого, кто хотя бы раз задумывался о своей карьере.

«Думай как миллиардер. Все, что следует знать об успехе, недвижимости и жизни вообще», Дональд Трамп

Фитнеc-индустрия: новичков здесь не жалуют

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» проанализировал рынок труда фитнес-индустрии.

Человек, строящий сегодня серьезную карьеру, должен выглядеть презентабельно, поэтому число спортивных и фитнес- клубов растет с каждым днем. Увеличивается и потребность в квалифицированном персонале.

Бухгалтерия: плюс стабильность, минус застывшие зарплаты

Аналитический центр портала по трудоуйстройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» изучил рынок труда бухгалтерской сферы.

В целом, ситуация на рынке труда в сегменте «Бухгалтерия» за последний год поменялась мало: вакансии есть всегда, но есть и традиционный диссонанс, когда компании имеют конкретный бюджет на позицию (не очень большой), а ожидания кандидатов, наоборот, достаточно высоки. Большую компенсацию предлагают работодатели с высокими требованиями к кандидатам или очень интенсивным режимом работы.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя www.rabota.ru