Блог пользователя www.rabota.ru

Работодателям закон написан

Российские законотворцы преподнесли множество интересных «сюрпризов» для граждан в первой половине 2013 года. Буквально каждый месяц из-под пера думцев выходили документы, которые вызывали недоумение как у населения, так и у экспертов.

Однако депутатская «графомания» коснулась не только социальной жизни, но и трудовой. Портал Rabota.ru рассмотрел главные документы в трудовом законодательстве, принятые в первом полугодии.

Работа на эмоциях

Большинство коучей и бизнес-консультантов настоятельно советуют оставлять все свои чувства и переживания за порогом рабочего кабинета.

Но сотрудники — не бездушные машины, и даже самый черствый начальник нет-нет, да и уронит скупую слезу на квартальный отчет. Могут ли эмоции и бизнес существовать вместе, и какие проблемы ожидают чересчур несдержанных работников?

Кушать продано: почем обед для народа?

В конце июня московские власти выступили с предложением ввести ответственность для работодателей за плохую организацию питания в компаниях.

И, по-хорошему, давно бы пора: сейчас большинство московских сотрудников в вопросе пропитания на рабочем месте предоставлено само себе. Портал Rabota.ru узнал, как обстоят дела с обедами в столичных офисах, и пришел к выводу, что даже после принятия нового закона работники будут питаться один раз в три дня.

В столовую как на праздник

На тренировку — в офис!

После напряженного рабочего дня далеко не всем сотрудникам хочется скорее лечь на диван и включить любимый канал.

Отсидев положенные 8 часов за компьютером, некоторые работники мечтают размять затекшую спину и руки и сделать пару-тройку физических упражнений. Но пока одни едут в другой район города, чтобы посетить любимый фитнес-клуб, другие в это время меняют деловой костюм на спортивный и идут в тренажерный зал, расположенный в соседнем помещении. Работодатели рассказали, зачем они создают фитнес-комнаты и как к этому относятся их сотрудники.

Кейс 1. Яндекс

Татьяна Комарова, руководитель группы по работе с российскими медиа:

Возраст есть, а слова — нет

Возрастных ограничений в вакансиях больше не будет. 26 июня Совет Федерации одобрил соответствующий законопроект, который ранее, спешно приняла Госдума.

Dura lex

Главное нововведение законопроекта № 236214-6 — работодателям запретят указывать в графе вакансий требования и пожелания к возрасту, полу, месту жительства и другим качествам кандидата, кроме деловых.

HR-тренинги: ярмарка компетенций

Специалист по персоналу каждый день сталкивается с рекламой многочисленных тренингов, приглашениями на семинары и анонсами HR-конференций. Как сориентироваться в мире ивентов для сферы HR подскажут эксперты рынка труда.

Количество HR-тренингов растет в геометрической прогрессии. В чем же секрет такого бума? Как всегда предложение порождается спросом. «С каждым годом открывается все больше новых компаний, и подбор качественного персонала стоит на первом месте, — напоминает Владимир Якуба, старший партнер компании Tom Hunt. — Не все молодые компании могут позволить себе иметь персонального тренера для обучения своих HR-менеджеров. Для этого существуют специальные семинары».

Рынок труда в сфере продаж. 200 тысяч рублей может заработать менеджер по продаже семечек

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» изучил ситуацию на рынке труда в сфере продаж.

В Москве очень востребованы торговые представители/менеджеры по продажам в секторе FMCG, несколько меньший спрос на сейлзов в сфере услуг (консалтинг, бухгалтерия, IT, реклама).

Основные требования касаются личностных характеристик — люди нужны активные, коммуникабельные, мотивированные. На собеседовании у кандидата могут проверить знание техники продаж и навыки «работы с возражениями». Часто компания-работодатель просит соискателя решить конкретный кейс «Продайте мне…» без предварительной подготовки.

Повелитель боссов

Ни один начальник не застрахован от ошибок. Сомнительные назначения и неоправданные увольнения — подчиненные часто наблюдают за «барскими» причудами. Но пока одни сотрудники лишь замечают, другие берут ситуацию в свои руки.

Пожалуй, древнейшим инструментом управления людьми является манипулирование. «Под словом "манипуляция" психологи часто имеют в виду следующий вид взаимодействия: говорится одно, а делается другое, — поясняет Мария Федорова, консультант OMT Group Organisational Development. — То есть истинное намерение умалчивается. Например, начальник говорит подчиненному: "Выйдите завтра, пожалуйста, в дополнительную смену". В ответ сотрудник пытается манипулировать: "Почему опять я?".

Логистика: зарплатные ожидания кандидатов не всегда адекватны

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» подготовил обзор рынка труда в сфере логистики.

Кладовщик

516 вакансий за неделю

Комплектовщик

272 вакансии за неделю

98 вакансий за неделю

Розничная торговля: зарплаты растут, но медленно

Обзор рынка труда в сфере розничной торговли от аналитического центра портала по трудойстройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас».

В этом году сфера розничных продаж продолжает активно развиваться, что очень позитивно сказывается на рынке труда. Российские и западные компании открывают новые представительства, которые развиваются уже самостоятельно, а не как прежде — по системе франчайзинга. Выход на рынок новых игроков, а также расширение сетей способствуют увеличению потребности в линейном персонале.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя www.rabota.ru