Блог пользователя Владимир Токарев

Мы все учились понемногу ... О подготовке управленцев в России

«Никогда не учитесь на МВА – это бессмысленная трата времени и денег. Современному менеджеру для построения карьеры и улучшения материального положения нужны всего три вещи: опыт работы, связи и английский язык» (из высказывания выпускника программы МВА одной из бизнес-школ, Секрет фирмы, № 9, 2009).

При всей спорности фразы разочарованного выпускника МВА, к этой критике стоит серьезно прислушаться.

Жизненный цикл вакансии. Вакансия на продажу

При найме персонала "рынок продавца (вакансий)", где приходится крутиться покупателю, сменяется "рынком покупателя", где крутиться приходится уже продавцу. Новая ситуация на рынке требует новых инструментов.

ЖЦВ – это аббревиатура словосочетания «жизненный цикл вакансии», в котором вакансию предлагается рассматривать как вполне полноценный продукт компании, но обо всем по порядку.

Кот в сапогах. Сказка для топ-менеджеров

Шарль Перро Сказка для топ-менеджеров из серии стратегических сказок

Было у мельника три сына, и  оставил  он  им,  умирая,  всего  только
мельницу, осла и кота.
   Братья поделили между собой отцовское добро без  нотариуса  и  судьи,
которые бы живо проглотили все их небогатое наследство.

Судя по всему, сказочник представляет нам сказку про Россию. Именно у нас добиться справедливого судебного решения почти невозможно, потому и решили братья обойтись без суда.

 

Старшему  досталась мельница. Среднему - осел. Ну, а уж младшему  пришлось  взять  себе кота.

Бременские музыканты. Сказка для топ-менеджеров

Сказка для топ-менеджеров из серии сказок по командообразованию

Братья Гримм

Был у одного хозяина осел, и много лет подряд таскал он без устали мешки на мельницу, но к старости стал слаб и к работе не так пригоден, как прежде. Подумал хозяин, что кормить его теперь, пожалуй, не стоит; 
Судя по всему сказка актуальная: как раз сейчас идет активное обсуждение в нашем правительстве – что делать с пенсионерами – то ли увеличить возраст выхода на пенсию, то ли еще что. Оригинальный вариант решения проблемы, как видим, есть у героя сказки - хозяина осла.

Полстакана воды

Микропроза

Он налил полстакана воды и стал ждать, как в соответствии с нанотехнологиями, молекула за молекулой из наполовину полного стакана получается наполовину пустой.

Он думал о том, что все девчонки – Мальвины. И потому, пусть у них  голубые волосы и прекрасные голубые глаза – не нужно обманываться – они очень любят учить: «Не пиши то, пиши про это!» А если, не дай Бог, ты станешь послушным, исчезнет причина тебя воспитывать – и потому мужчины должны быть благоразумны и своевременно совать свой нос в противную чернильницу, чтобы услышать: «А ты вымыл руки?»

Колобок: Сказка для топ-менеджеров

Жили-были дед да бабка.  Сидел как-то дед на печи, есть захотел, и говорит бабке:  — Испеки-ка, бабка, колобок! А бабка ему и отвечает:  — Да ты что, старый! У нас уж, почитай, неделю муки нет!  — А ты, бабка, пойди, по сусекам поскреби, по амбару помети! Авось, наберётся муки-то на колобок!  Вот пошла бабка — по сусекам поскребла, по амбару помела, да наскребла таки муки на колобок! Замесила тесто, истопила печку, испекла колобок.

Стратегическое управление персоналом: Новая концепция и новые инструменты

Несколько лет назад директор компании (компания является мировым лидером) - наш старый клиент сказал, что хотел бы провести исследование лояльности своего персонала. Так как тема была не «нашей», я ответил примерно так: «С начала 2009 года мы проводим только один НИОКР в год в силу трудоемкости любой новой разработки. Потому пока я не берусь за этот заказ, но потихоньку буду собирать материал по теме лояльности персонала, это облегчит выполнение работы, когда придет для нее время». Как и обещал, материал собирать я начал, но время никак не приходило...

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Владимир Токарев