Блог пользователя pirumproseller.ru

Классификация мотивации

Мотивация — это совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению определенных действий.

Мотивация — это совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению определенных действий.
Мотивация в управлении — это функция руководства, направленная на формирование стимулов, побуждающих сотрудников организации к труду. На основании групп признаков, мы можем провести классификацию «мотивации»:
1 группа. Основные группы потребностей.
Классификация:
материальная (стремление к более высокому уровню жизни, достатку)
трудовая (связанна с содержанием труда, потребностью в самовыражении и самореализации)

Коммуникативное поведение руководителя

В понимании психологии менеджмента, самой главной причиной плохого руководства подчиненными выступает неэффективная коммуникация.

В понимании психологии менеджмента, самой главной причиной плохого руководства подчиненными выступает неэффективная коммуникация. Основу коммуникативного поведения руководителя в организации можно разделить на несколько основных частей:

параллельные коммуникации, которые позволяют сопроводить выполнение определенных функций и задач;

переговоры;

публичные выступления;

исполнительские действия.

Мотивация как функция руководства

В материале ниже мы будем рассматривать общие особенности взаимосвязи мотивации с функциями управления.

В материале ниже мы будем рассматривать общие особенности взаимосвязи мотивации с функциями управления. В общем понимании, «мотивация» - совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению определенных действий. Добавим к данному определению также тот факт, что основа данного процесса — осознанность выбора в выполнении тех или иных действий тем, на кого направлена некая совокупность неких движущих сил. Т.к. движущие силы могут быть как приемлемы, так и нет для того, на кого они воздействуют.

Подписка на RSS - Блог пользователя pirumproseller.ru