Блог пользователя Мария Цуркан

Если команда саботирует руководителя

Когда в отделе меняется руководитель, это большой стресс как для самого руководителя, сколь бы опытным он ни был, так и для каждого сотрудника. И бывает так, что коллектив руководителя не принимает.

Какими могут быть причины:

1. Сотрудники не согласны с тем, что предыдущего руководителя уволили. И начинают игнорировать нового руководителя, саботировать его распоряжения. В этой ситуации саботаж направлен не на самого начальника, а на руководство сверху. Это такая посильная месть.

Что в этой ситуации делать новому руководителю:

· выяснить причины ухода предыдущего руководителя у своего начальника

Как РАЗмотивировать сотрудников

Возьмём за данность: если сотрудника можно ЗАмотивировать, то можно и наоборот - так сказать, РАЗмотивировать. Об этом и поговорим.

Истории из жизни

История 1
Жила-была семья. Хорошая такая семья, счастливы были. Жена устроилась на новую работу в мужской коллектив, и муж стал ревновать. Сначала по чуть-чуть, а потом каждый день: "Смотри, любовника не заведи", "Ну скажи, кто из них твой любовник?" Жена сначала обижалась на недоверие, потом устала обижаться и решила игнорировать. А через какое-то время действительно завела любовника на работе, собрала вещи и ушла от мужа.

Подписка на RSS - Блог пользователя Мария Цуркан