Блог пользователя Ирина_Разнатовская

Как управлять работником-трудоголиком

Сможете ли вы заметить тревожные признаки и помочь сотрудникам справиться с переутомлением?

Удаленка превратила нас в трудоголиков? Вряд ли кто-то мог предположить, что устройства, созданные для облегчения жизни, приведут к исчезновению традиционного рабочего дня с девяти до шести. 

Как искать кандидатов в соцсетях: 9 советов и эффективных инструментов

Больше 45% населения Земли, или 3,48 миллиарда человек, составляют миллениалы и поколение Z. Из них состоит основная кадровая база будущего, и они проводят значительную часть времени в соцсетях. Рекрутеры знают об этом и все чаще уделяют внимание рекрутингу в соцсетях, чтобы находить первоклассных кандидатов.

ТОП-5 навыков эффективных сотрудников

Изменение спроса на рынке труда приводит к появлению новых профессий. При этом уже не секрет, что hard skills перестают быть главным фокусом при найме сотрудников во множестве сфер: маркетинг, продажи и даже IT. Все больше компаний предпочитают нанимать неопытных соискателей с хорошо прокачанными soft skills и обучать другим навыкам в процессе работы. 

Мы в Skyeng B2B выделили пять ключевых гибких навыков, на которые стоит обращать внимание при найме.  

Английский язык для взрослых: модный тренд или необходимость?

Мир меняется ежедневно, а с ним и большинство индустрий. Трансформируются, оцифровываются или даже исчезают целые профессии. Образование взрослых переживает бум – люди вынуждены регулярно обновлять знания, чтобы оставаться востребованными.

Большой популярностью во взрослом образовании пользуется изучение английского языка. Люди обращаются к нему по самым разным причинам: кому-то необходимо подготовиться к IELTS и получить возможность работать за рубежом, кому-то английский нужен чтобы регулярно обновлять знания в своей профессиональной области и получать самую свежую информацию, ведь чаще всего книги и статьи мировых экспертов в русскоязычной версии появляются с огромным опозданием (или не появляются вовсе).

Как удвоить эффект от корпоративного обучения

Если корпоративное обучение не дает ожидаемых результатов, чья это вина? И как не потратить время и средства компании зря?

Если корпоративное обучение не дает ожидаемых результатов, то многие руководители скажут, что это, конечно, вина подрядчика - надо было учить лучше. Но мы в Skyeng долго собирали данные, проводили исследования и выяснили, что активное участие HR в процессе обучения позволяет увеличить эффективность учебы практически вдвое.

Подписка на RSS - Блог пользователя Ирина_Разнатовская