Рассказываем, что делать компаниям, чтобы IT-специалист остался работать в команде.
Последнее время на агрегаторах вакансий появляется всё больше резюме айтишников с пометкой «переезд желателен». Уход крупных зарубежных работодателей спровоцировал отток вслед за ними профессиональных кадров, которых и так было сложно схантить российским компаниям. Работодателям в России приходится придумывать новые способы удержания IT-специалистов: делимся самыми действенными.
