Блог пользователя Горячкин Роман

Что нужно знать о рисках при увольнении сотрудников, чтобы избежать проблем?

В статье вы узнаете о том, какие основания являются законными для увольнения, а какие нет, что делать, если сотрудник обращается в трудовую инспекцию и собирается подавать в суд.

Любой руководитель периодически сталкивается с необходимостью увольнения сотрудников. Причины могут заключаться в плохом исполнении ими служебных обязанностей, финансовых проблемах, реорганизации компании и т.д. При этом нужно помнить, что увольнять работника нужно грамотно, с четкой аргументацией, иначе можно столкнуться с рядом проблем. В данной статье мы расскажем на каких основаниях можно уволить сотрудника и как минимизировать риски для компании, связанные с его увольнением.

Что нужно знать о рисках при увольнении сотрудников, чтобы избежать проблем?
Подписка на RSS - Блог пользователя Горячкин Роман