Блог пользователя Alexander Bogza

«Генеральный директор» VS «HRD»

Опубликовано 2020-09-24 00:39 пользователем Alexander Bogza

Причины постоянных разногласий и взаимного недопонимания.

Как часто я слышу со стороны HRD, что генеральный директор живет совсем в другом мире и абсолютно не понимает принципы работы с персоналом.

А с другой стороны есть претензии генеральных директоров к HRD в медлительности и неумении «считать деньги компании».

Однако все просто. Все дело в скоростях и уровне ответственности.

Фактически, несмотря на то, что GD и HRD работают во благо одной компании, живут они в абсолютно разных мирах.

Поделиться

Ошибки рекрутера. Взгляд со стороны ТОП менеджера

Опубликовано 2020-07-09 11:06 пользователем Alexander Bogza

Как провалить встречу с потенциальным кандидатом. Классические ошибки Executive Search.

Рекрутеры идут на различные ухищрения чтобы заполучить нужного кандидата. Тогда как ТОПы в существующей ситуации стараются не экспериментировать и предпочитают пересидеть в комфортной и понятной им атмосфере. Поэтому в переговорах с подобными кандидатами для рекрутeра даже самая малая ошибка равна провалу – права на ошибку нет. Я провел исследование, в рамках которого пообщался с коллегами, которые имели опыт общения с executive рекуртерами.

Поделиться

Памятка для HR-директоров. Как сохранить свой отдел от сокращений

Опубликовано 2020-06-27 11:23 пользователем Alexander Bogza

В профессиональных сообществах встречаю обсуждения на тему: как показать генеральному директор свою ценность и сохранить свой отдел от сокращения. Я собрал наиболее часто встречающиеся советы и рассмотрел их с позиции генерального директора.

Сейчас, в период кризиса, на специализированных сайтах и в профессиональных сообществах в соцсетях для HR-руководителей встречаю панические обсуждения на тему: как сохранить свой отдел/департамент от сокращения. Как не дать другим направлениям компании обойти себя. Как показать генеральному директору свою ценность и обеспечить спокойную жизнь, если это вообще возможно, в HR-департаменте в период кризиса.

Поделиться

HR в кризис: самый недооценённый актив компании

Опубликовано 2020-06-26 14:53 пользователем Alexander Bogza

За время общения с коллегами (также генеральными директорами) заметил, что к HR департаментам относятся как к обычным отделам кадров. В статье-памятке кратко рассмотрим возможности, которые упускают подобные руководители.

Поделиться