Блог пользователя Алексей Корольков

Импортозамещение в HR: как перейти на новый программный продукт?

Сегодня многие компании в той или иной степени столкнулись с задачей импортозамещения. Импортозамещение, в первую очередь, означает, что появилась потребность заменить западные программные продукты и решения отечественными аналогами, теми продуктами, которые произведены в России, размещены в России, входят в реестры отечественного программного обеспечения. Необходимость такого перехода может быть связана не только с тем, что продукт перестал работать на территории РФ, но и с невозможностью провести оплату в условиях тех ограничений, в которых мы работаем. 

Адаптация нового сотрудника — головная боль?

Если мы подобрали человека, но не подготовили адекватно и не поддержали на первом этапе работы в компании, мы очень быстро можем его потерять. Особенно в условиях пандемии, когда многие работают удаленно и нет привычных способов личного взаимодействия, нет регулярного очного общения с руководителем, коллегами, нет возможности обратиться в нужный момент за советом к более опытным коллегам, нужно помочь новичкам освоиться и быстрее включиться в работу.

Подписка на RSS - Блог пользователя Алексей Корольков