Блог пользователя Адвокатское бюро Нянькин и партнеры

Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?

Опубликовано пользователем
В статье вы узнаете, что делать если рабочий день начался, а Работника на месте нет. Что делать, если Работник уклоняется от получения почтовой корреспонденции?

Вопрос прекращения трудовых отношений с работником, о причинах невыхода на работу и последующего длительного отсутствия на рабочем месте Работодателю ничего не известно, зачастую создает определенные сложности на практике.

Как правильно уволить работника, не выходящего на работу, о причинах отсутствия которого Работодателю ничего не известно?

Поделиться

Подписка на RSS - Блог пользователя Адвокатское бюро Нянькин и партнеры