Оценка поведения DISC наконец получила широкое применение в российской практике управления талантами. Опираясь на наш многолетний опыт, делимся нюансами внедрения и использования этой методики.
Еще с 1970-х гг. компания TTI Success Insights, которую мы представляем в России, разрабатывает методику диагностики на основе типологии личности К.Г. Юнга и основанную на ней теорию У. Марстона, для того чтобы выявить, к какому типу по DISC относится человек. Компьютеризированный онлайн-процесс сбора и интерпретации данных о поведении человека по системе DISC от TTI Success Insights успешно используют специалисты по управлению персоналом и бизнес-тренеры в более чем 70 странах мира.
Горы резюме, бесконечные курсы "как обмануть на собеседовании" - все это заставляет компании проводить все больше детективной работы и добавлять автоматические фильтры отсева.
Но кажется, что каждый день появляются все новые и новые препятствия на пути процесса найма.
Так что можно сделать для получения результатов и снижения стресса в области подбора персонала, не выходя при этом за рамки закона?
Вот пять шагов простых и успешных на практике шагов.
