Блог пользователя Владимир Александрович Якуба

Сплетни в рабочих коллективах всегда были, есть и будут. Однако с приходом эры высоких технологий процесс распространения сплетен стал видоизменяться. Во многом этому способствовало появление социальных сетей и блогов. Это стало отличным местом для жалоб, сплетен и интриг. Но при этом авторы сетевых дневников часто забывают, что их слышит практически весь мир...

Кто из нас не обращался к друзьям с просьбой помочь найти «хорошее» местечко? В 80% случаев именно данный способ поиска работы первым приходит в голову соискателям. Нужные знакомства дают возможность найти гораздо более высокооплачиваемую, чем в размещенных вакансиях, работу.

Представьте, что вы приходите на собеседование, и менеджер по подбору персонала встречает Вас фразой: «Расскажите что-нибудь о себе». Вы можете подумать, что ваше резюме не читали либо не поняли, и наверняка ошибетесь. Вопросы, касающиеся вашего прошлого опыта и информации написанной в резюме, означает, что вы попали на биографическое собеседование.  

Стандартное биографическое интервью представляет собой ряд вопросов, цель которых установить достоверность информации указанной в CVи получить подробные сведения об образовании, опыте работы и компетенциях соискателя.

Почему настолько важно отнестись с ответственностью к созданию корпоративного сайта? В первую очередь корпоративный сайт это визитная карточка компании, во – вторых это хороший рекламный инструмент и способ создания потока сосикателей. Поэтому важно создать качественный и удобный в использовании корпоративный веб – сайт. Обо всем подробней в статье старшего партнера кадровой компании TomHunt Владимира Якуба.

В первую очередь ставим цель сайта: