С чего начать свою карьеру

Вопрос карьерному консультанту:

Добрый день, Татьяна.

Мне 22 года. Совcем недавно я закончила университет по специальности “Управление персоналом”. И теперь, как все молодые специалисты, ищу работу. Некоторое время я уже работала в кадровом агентстве. Это было на третьем курсе, подработка на лето (2008 год). Сама лично собеседования не проводила, занималась только поиском резюме и приглашением на собеседования.
Но мой консультант меня очень хвалила. Но потом кризис дал о себе знать. Именно наша специальность потерпела сокращение в первую очередь.

И вот теперь на рынке труда не так много вакансий, связанный с работой в Департаменте по персоналу. Даже во многих кадровых агентствах требуется хорошее знание английского языка, которого, к сожалению, у меня нет (только начинаю заниматься с репетитором).  

Поступило пару предложений. Одно – в консалтинговую фирму (ассистент менеджера по подбору персонала), второе – в российский банк (стажер менеджера по подбору с дальнейшим зачислением в штат). И теперь я думаю, какое предложение лучше принять.

Т.к. в консалтинговой фирме, как ни крути, нужен английский. Проходя пробный рабочий день в этой фирме, я убедилась в этом. Вакансии топовые, большинство резюме на английском языке. А я даже толком прочитать их не могу, приходиться бегать к консультанту! Но они готовы меня взять, но сначала оформят по договору, а уже позже по трудовой. Хотя, как я поняла, меня сначала приставят к консультанту с топовыми вакансиями, а потом, найдя мне замену, передадут другому консультанту. Но, как я понимаю, данный опыт будет цениться в дальнейшем.

В банке меня также оформят изначально по договору стажером. Но в дальнейшем обещают перевести в штат. Хотя я прекрасно понимаю, что обещать могут многое. С другой стороны, работая в компании, проще познакомиться со всеми специализациями управления персоналом и выбрать для себя более интересное направление.

Поэтому я запуталась. Подскажите,пожалуйста, куда лучше пойти.

Марина, ассистент менеджера по подбору персонала.

 

КК: Добрый день, Марина.

Выбор придется делать вам самой, ведь только вы можете знать, что для вас лучше. Я лишь выскажу пару соображений. По-моему, HR-рынок на данный момент переполнен рекрутерами, которые, имея лишь опыт работы в кадровых агенствах, плохо себе представляют важные нюансы подбора персонала для конкретного работодателя. Не поработав внутри корпорации, при поиске они исходят из формальной должностной инструкции, не учитывая важных НЕГЛАСНЫХ требований к специалисту, которые могут сильно различаться от компании к компании. Поэтому среди подобранных ими сотрудников высока текучка.

 

Именно это становится причиной неустойчивого положения многих консалтинговых компаний и КА. Но речь не о них – речь о ВАШЕЙ карьере. Думаю, что для вас идти в агенство (как я понимаю, ваша консалтинговая компания, по сути, является именно КА), не имея опыта работы в компании – это большой риск, поскольку, чтобы умело конкурировать в этой профессии, вам потребуется, как минимум, 5-7 лет опыта, - и в течение всех этих лет вы как специалист пока не будете представлять большого интереса для работодателей. Потому что, повторюсь, таких работников на рынке МНОГО.

 

Напротив, чем дольше вы проработаете в одной компании (неважно, какой отрасли), тем более ценным сотрудником вы станете  - и для этой компании, и для ее конкурентов и смежников, поскольку будете «изнутри» знать особенности и требования к персоналу той или иной индустрии.

 

В то же время, получив опыт работы рекрутером в консалтинге, вы сможете с легкостью устаиваться на работу в другие кадровые агентсва – в них всегда много вакансий и относительно легко устроиться. Связано это, к сожалению, опять-таки, с неустойчивостью на рынке.  

Так что судите сами – что является вашей целью: возможность быстро менять работодателя или строить устойчивую карьеру. В первом случае выбирайте консалтинговую компанию, во втором – банк.

Успехов в продвижении!

P.S. И в любом случае, учите английский.

 

Татьяна Фиппс, карьерный консультант.

сайт для Карьеристов: www.stepchange-career.com

Задайте свой вопрос, заполнив анкету, и получите ответ.

с чего начать карьеру

Ключевые слова: 
+1
0
-1