Памятка для оформления на работу иностранца

Коротко пройдёмся по основным моментам оформления на работу иностранных граждан.

В 2015 году очень часто менялось: место подачи уведомления, формы уведомления, лица - которые могут подать уведомление; требование к трудовому договору.

Работая в строительной компании и имея дело с оформлением на работу  иностранцев - я намучалась )

Делюсь своим опытом, как не ошибиться и подать уведомление в ФМС с первого раза.

Документы, необходимые для трудоустройства:

- Миграционная карта (где цель: трудоустройство)

- Патент или РВП или вид на жительство;

- Трудовая книжка (если есть, если нет - завести при приёме на работу);

- Диплом (в случае, если требуется квалификация для выполнения работы);

- Страховое свидетельство (оформляется работодателем);

- ИНН (должен быть получен на этапе оформлении патента);

- Договор на мед. услуги или полис ДМС (заключается компанией) или полис ДМС (иностранный гражданин получает сам - в любой страховой компании);

Уведомление ФМС:

- Уведомить ФМС о привлечении иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности в течении 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора (первым днем считается - день трудоустройства);

- Уведомление необходимо подавать по юридическому адресу регистрации компании;

* налоговую и службу занятости  уведомлять не нужно, с 2015 года ФМС  уведомляет эти органы и подает сведения.

- Документы, которые требует ФМС:

- Заверенная копия ОГРН;

- Заверенная копия ИНН;

- Заверенная копия Приказа о назначении генерального директора;

- Заверенная копия выписки из ЕГРЮП;

- Заверенная копия договора аренды по юридическому адресу;

- Уведомление ФМС о заключении трудового договора – 1 экз.

- Трудовой договор – 1 экз. оригинал  и заверенная копия (на копии ставят отметку: договор принят);

- Доверенность на сотрудника, который будет подавать уведомление (только граждане РФ);

(!) обязательно сохранять документ, подтверждающий факт приема уведомления

Увольнение иностранного работника:

- Уволить должны через 1 месяц со дня окончания срока действия (патента, вида на жительство, полиса ДМС (или договора на платное мед. обслуживание), РВП - письменно уведомив не менее чем за 3 рабочих дня;

(!) Чётко следить за сроком действия документов и платежами (налог на доход по Москве - 4000). Если просрочена оплата хотя бы на 1 день, патент аннулируется следующим днём. 

(!) Обязательно подать сведения об увольнении в ФМС, заполнив соответсвующую форму. (Прилоджение №9 к ФЗ-155)