Образовательный курс для руководителей Google: План действий и завершение программы

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

В прошлый раз мы рассмотрели Модель RACI. Теперь обсудим что делать дальше

План действий и завершение программы

План действий позволяет подытожить все, что вы узнали в ходе обучения, и применить эти знания для профессионального развития. Вы сможете достичь больших успехов, если займетесь тем, что вам небезразлично. Задумайтесь о своей команде и ее потребностях. Если вам удастся совместить свои интересы с этими потребностями, вы пойдете по пути наименьшего сопротивления.

Примечание для координатора

Цель

  • Вдохновить участников на дальнейшее развитие
  • Подвести итог занятий, подчеркнуть, что время и усилия были потрачены не зря

Как спланировать свое развитие (индивидуальное задание, максимум 10 минут)

  • Откройте рабочую тетрадь и прочтите вопросы для саморазвития.
  • Оцените ресурсы и инструменты, которые имеются в вашем распоряжении, учтите все идеи, которые вы почерпнули от коллег (в том числе в процессе коучинга).

Работа в группах из 3 человек (30 минут)

  • Сядьте поближе друг к другу. Поделитесь своими планами профессионального развития и обсудите их.
  • Запланируйте еще одну встречу, чтобы обсудить реализацию планов и поддержать друг друга в будущем.
  • Поговорите о курсе, который вы только что прошли. Расскажите друг другу, что вам понравилось, а что нет.

Переосмысление роли руководителя (2 минуты)

  • (необязательно) Попросите одного из участников прочесть цитату со слайда: "Успех - это польза, которую я приношу себе. Значимость - это польза, которую я приношу другим". - Джон Максвелл
  • Вспомните задание, которое мы выполняли в первый день (о положительном и отрицательном влиянии, которое оказывают руководители на подчиненных).
  • Надеюсь, теперь вы знаете, как оказывать положительное влияние на людей, и владеете методами, которые позволяют это сделать.

Последнее задание (5-8 минут)

  • Пожалуйста, соберитесь в круг, чтобы мы могли выполнить последнее задание.
  • По очереди поделитесь своими мыслями о пройденном курсе с другими участниками.
    • Чем короче, тем лучше! По возможности, ограничьтесь 1-3 словами или фразой.

Поблагодарить участников, попросить заполнить формы обратной связи.

rework.withgoogle.com, перевод: Айрапетова Ольга

Рубрика: 
Ключевые слова: