Мотивация IT персонала интервью

Интерьвью с  экспертом и тренером по мотивации сотрудников Любовью Беляевой.

Интересно поговорить о мотивации IT персонала со специалистом, не имеющим прямого отношения к ИТ. Чтобы выяснить, насколько все-таки специфичны ИТшники, и какой специальный подход нужен к людям. Подумал - и поговорили. :) Любови - огромное спасибо за то, что согласилась!

Что интересно, в ходе разговора ловил себя на мысли “да да, и я так думаю” :), 

О чем говорили:
прослушать интервью с беляевой любовью

* История руководителя - через HR в директора
* В чем суть мотивации? Почему у одних людей зажигаются глаза, а другие работают только из-под палки?
* Почему у людей, у которых глаза горели на предыдущем проекте, сейчас может быть полная апатия?
* Есть ли какая-то особая специфика касательно мотивации у технических специалистов - программистов, инженеров?
* Надо ли обращать внимание на то, что человека мотивирует, при отборе сотрудников? И как это делать?
* Можно ли ввести человека в команду, чтобы он сразу почувствовал себя в компании единомышленников и почувствовал доверие со стороны коллектива? Если можно, то как?
* Почему из одной группы людей складывается команда, а из другой нет? Какова роль руководителя в процессе формирования команд?
* Как руководителю следить за состоянием своих сотрудников? Как не пропустить тот момент, когда человек начинает себя чувствовать вне этой работы?

Ключевые слова: 
+1
0
-1
Аватар пользователя Valeratal

Лучше стенограмму выложить, чем видео. Видео далеко не у всех будет "играться", в принципе