Классификация мотивации

Мотивация — это совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению определенных действий.

Мотивация — это совокупность движущих сил, побуждающих человека к выполнению определенных действий.
Мотивация в управлении — это функция руководства, направленная на формирование стимулов, побуждающих сотрудников организации к труду. На основании групп признаков, мы можем провести классификацию «мотивации»:
1 группа. Основные группы потребностей.
Классификация:
материальная (стремление к более высокому уровню жизни, достатку)
трудовая (связанна с содержанием труда, потребностью в самовыражении и самореализации)
статусная (стремление занять более высокую должность, работать в более престижной сфере, заниматься более сложным и/или уникальным трудом и т.д.)
Preview2 группа. Используемые способы.
Классификация:
нормативная (побуждение к определенному поведению, путем: внушения, убеждения, информирования)
принудительная ( побуждение к определенному поведению, путем: власти, угроз, давления, норм и т.д.)
стимулирующая ( побуждение к определенному поведению, путем предоставления благ и возможностей)
3 группа. Источники возникновения.
Классификация:
внутренняя (проявляется тогда, когда человек, решая задачу, формирует мотивы)
внешняя (воздействие извне, через оплату труда, распоряжения и т.д.)
4 группа. Направленность на достижение цели.
Классификация:
положительная (поощрения)
отрицательная (взыскания).

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1