Какие навыки пригодятся топ-менеджерам в будущем

Аватар пользователя Наталья Сторожева
Мир меняется и стремительно оцифровывается. Заменят ли роботы HR-ов, что люди должны знать и уметь в цифровую эпоху?

На мой взгляд, руководителям в ближайшее время больше всего пригодятся три навыка, которые можно освоить уже сейчас.

1. Умение работать с большими объемами информации

Информационные потоки год от года возрастают многократно. Уже сейчас люди, стремящиеся следить за новостями в своей профессиональной сфере, испытывают огромную нагрузку. Руководители уже сейчас говорят, что не успевают следить за трендами в специальности, осваивать новые технологии, читать профильную прессу – то есть в целом быть в профессиональном информационном потоке. При этом он постоянно увеличивается, поэтому необходимо осваивать навыки отсеивать ненужное, изучать методы классификации объемов данных, диверсифицировать источники получения и хранения информации.

2. Умение использовать знания из разных сфер человеческой деятельности

В стремительно изменяющемся мире люди с развитыми творческими способностями и «открытым мышлением» имеют больше шансов на успех. Они быстрее находят решения для сложных или нестандартных задач, благодаря использованию знаний из разных областей человеческой деятельности, создают новые бизнес-модели и коммерческие продукты. Для руководителя в будущем больше пригодятся эрудиция, многообразные и разносторонние умения, чем узкая специализация. Потому что новые профессии возникают на стыке разных областей: нейролингвистика, робо-психология, биоинженерия и т.д.

3. Стрессоустойчивость и жизненный баланс

Чтобы быть не только востребованным специалистом, успешным бизнесменом, но и здоровым, счастливым человеком необходимо развивать навыки поддержания жизненного баланса: уделять разумное количество времени работе, общению с семьей, друзьям, личным увлечениям и саморазвитию. Очень важным качеством при этом является стрессоустойчивость и способность сохранять эмоциональную стабильность.

Рубрика: 
Ключевые слова: