Как реализовать свои карьерные цели в 2022 году

Начало года — идеальное время для постановки целей и планирования своего дальнейшего профессионального развития. Но далеко не все уделяют этому должное внимание. Поэтому к концу года многие цели и задачи так и остаются нереализованными.

Чтобы добиться реальных результатов, необходимо подойти к этому делу максимально серьезно и разработать четкий пошаговый план. Преподаватель Русской Школы Управления Елизавета Ефремова рассказывает, как это сделать.

Шаг 1. Определите, на каком этапе развития карьеры вы находитесь

Этап 1. Новая должность, новая компания, новый формат работы

Уровень 1. Мотивационный подъем в начале работы

Поймайте мотивационный подъем, подзаряжайтесь позитивной энергией и изменениями, которые вокруг происходят. Это поможет надолго сохранить высокий уровень мотивации.

Уровень 2. Кризис адаптации

Здесь очень важна самомотивация, поэтому нужно заранее подготовиться к этому периоду. Найдите опору: наставника внутри или вне компании. Подведите итог своего испытательного срока: проанализируйте плюсы, минусы и возможности для развития.

Этап 2. Первый год работы в должности, в компании или в новом формате

Здесь нужно серьезно измениться, чтобы встроиться в деятельность. И очень важно научиться это делать. Самый лучший способ — это обучение. Главное — правильно определить, чему именно вам нужно научиться, чтобы повысить продуктивность работы.

Если вы считаете, что все умеете и вам нечему учиться, то это маркер того, что вы находитесь в стагнации. Для развития нужно постоянно учиться новому. В противном случае вы серьезно отстанете от своих конкурентов на рынке труда.

Этап 3. Профессиональная норма (второй год и далее)

Найдите новые возможности для развития в профессии, чтобы не закопаться в рутине и не потерять интерес к работе.

Этап 4. Кризис выбора (работа налажена, глобальные задачи решены, что делать дальше?)

Они теряют интерес к работе. Многие на этом решают уйти из профессии или открыть собственный бизнес. Часто это делается на эмоциях и в итоге не приводит к желаемым результатам. Прежде чем так резко менять свою жизнь, стоит взвесить все за и против.

Лучший способ выйти из этого кризиса – заняться своим профессиональным развитием и найти новые области, в которых вы можете развиваться, не меняя кардинально свою жизнь, но при этом привнося в нее новое и интересное. Поставьте себе конкретную цель и определите, как к ней идти.

Этап 5. Метафора спирали (вы состоялись в профессии и не хотите ничего менять)

Здесь можно попасть в ловушку: если стоять на месте и не развиваться, то можно попросту застрять в прошлом и потерять свою рыночную стоимость. Мир меняется и нужно менять вместе с ним.

Шаг 2. Приступайте к реализации целей

Совет 1. Полезно прописывать все свои цели и подводить итоги. Переносите свои мысли на бумагу и фиксируйте все, что важно для вашего развития. Чем больше конкретики, тем яснее, как идти к своим целям.

Совет 2. Проведите аналитическую работу: посмотрите на рынок труда, изучите новые востребованные должности и компетенции.

Совет 3. Составьте конкретный план и комплексную программу по саморазвитию на ближайшее время (2-3 года). Главное, чтобы цели были реальными и конкретными.

Совет 4. Не забывайте про важность регулярного чтения книг. Желательно читать не меньше трех книг в месяц: одну по профессии, одну для общего развитию, одну из списка художественной литературы. Это позволит вам максимально разносторонне смотреть на привычные вещи.

Рубрика: 
+1
0
-1