Как найти уникального геммолога?

Перед самой пандемией к нам обратилась компания, которая занимается очень дорогими, эксклюзивными ювелирными украшениями. Нужно было найти геммолога. Который бы обладал большим опытом практической работы. Огромная насмотренность.

Также работодатель хотел, чтобы сотрудник закончил курсы - GIA (стоимость которых порядка 25 тысяч долларов).

Ожидалось, что человек должен будет постоянно выезжать за границу - на ювелирные рынки.

Запрос пришёл к нам в начале марта.

И ситуация в мире внесла коррективы в профиль вакансии.

Так как выезжать за камнями в Бельгию или Гонконг было проблематично, человек должен был уметь оценивать камни даже по фотографиям. Без микроскопа и других инструментов, не видя камень, нужно было понимать, подходит ли этот конкретный экземпляр.

А значит очень хорошо разбираться в своём деле.

Как найти геммолога

На тот момент в открытых источниках было только 4 по предварительным оценкам подходящих кандидата.

После их детальной оценки, все кандидаты не подошли. У большинства не было достаточного по уровню английского языка.

Также на собеседовании в компании соискателю предлагали поднос с камнями. Необходимо было определить выложенные там камни.

Успешно справился с этой задачей только один кандидат.

Это был человек без профильного образования, который увлекался геммологией. Она сама закончила курсы в университете. Получила грант и прошла GIA.

Однако в то же время соискатель работала программистом. И её зарплата в 3 раза превосходила предложенную ювелирной компанией.

Потому мы продолжили поиски.

Было решено отказаться от критерия обучение по программе GIA. Однако у человека должен был быть внушительный опыт.

Мы искали в профильных сообществе в социальных сетях. Их создатели придирчиво изучали достоверность вакансии и после размещали её. Но это дало незначительное количество кандидатов.

Однако сама пандемия сыграла на руку компании.

Ювелирный бизнес серьёзно пострадал от коронавируса.

И на рынок вышли потерявшие работу геммологи. Заказчик был готов ждать и оплачивать сотрудника даже в пандемию.

В результате был найден подходящий соискатель.

Он не закончил GIA, но закончил все другие возможные курсы.

В прошлом был опыт работы в университетской работы, большое количество оценок - в том числе ей приносили антикварные работы и, в том числе, работы компании-работодателя.

Она прекрасно справилась с тестовым заданием. И с июня работает в компании.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1