Блог пользователя JobsMHR

Работа в команде: тирания или счастливый брак?

Стоит ли все еще полагаться на командный дух или это уже прошлый век?

Работа в команде стала привычной формой организации труда в офисах. Мы работаем в команде, как дышим, не задумываясь. У большинства из нас сложились давние романтические отношения со своими командами. Впрочем, менеджеры редко принимают во внимание это обстоятельство. 

Вопрос, стоит ли все еще полагаться на команду или это прошлый век?

Работа в команде: тирания или счастливый брак?

Коммерческая тайна: держим рот на замке

Для каждого руководителя вопрос конфиденциальности чрезвычайно важен. Многие данные, хоть по сути и не являются коммерческой тайной, могут серьезно навредить репутации компании. Как научить своих сотрудников хранить важную информацию и не распространятся о ней направо и налево? Есть несколько управленческих секретов, как добиться молчания и не потерять свой авторитет среди сотрудников. Конечно, оптимальный выход — это составление договора с полным перечнем данных, которые запрещается разглашать.

Женщины побеждают в кризис

Кризис изменил ситуацию на рынке труда в пользу женщин. Что нужно делать, чтобы воспользоваться преимуществом? Мы привыкли к неравенству между мужчинами и женщинами и в заработках, и в карьерном росте. В некоторых сферах (финансы, обслуживание компьютеров, СМИ, реклама), где мало информации о размере и стандартах базового оклада, разрыв между зарплатами мужчин и женщин со степенью MBA может составлять $10 000. Одна из причин в том, что многим женщинам кажется, будто они чем-то рискуют, если попытаются договориться о более высокой зарплате.

Типы подчиненных и особенности подхода к каждому из них

Сегодня поговорим о типах подчинённых, квалификация которых составлена достаточно условно.

1. Наставник. Как правило, это старший и опытный работник коллектива. Он делится опытом, помогает и учит, но не навязчиво.

2. "Шестёрка". Звучит обидно, но такой работник следит за коллегами, которые плохо работают, заводят романы на рабочем месте, отвлекаются, и докладывает начальству.

3. Доводчик. Это работник, который доводит не только свою, но и чужую работу до конца, не требуя при этом благодарности.

5 мифов о том, как платить лидерам

В последнее десятилетие тема вознаграждений топ-менеджеров стала одной из центральных в управленческой литературе. Почему? Во-первых, компенсации некоторых руководителей достигли астрономических размеров. Достаточно вспомнить опционы СЕО Apple Стива Джобса стоимостью почти в $1 млрд или выходное пособие при увольнении из Walt Disney Майка Овица в $140 млн. Во-вторых, общий размер вознаграждения высших руководителей составляет сегодня значительные для компании суммы.

5 мифов о том, как платить лидерам

Почему россияне неохотно меняют место жительство ради работы?

Россияне в отличие от европейцев и американцев - не слишком то мобильные люди. Переезжать из-за работы в другой город или даже страну готовы не многие. Казалось бы, что тут такого. Но именно малая мобильность оказывается сегодня существенным тормозов в развитии страны. Такое убеждение высказывает глобальный директор по инновациям Synovate Ян Хофмайер.

Вымирающие профессии, или Кем я хочу быть, когда вырасту

Профессия – это важно. Ее выбирают, к ней готовятся, ее любят или не любят. В последнее время популярны стали всякого рода рейтинги. Мол, какая профессия будет через двадцать лет востребована больше всего, какая не будет, какая самая популярная, какой никто не хочет овладевать. Один из таких рейтингов на днях опубликовал журнал Forbes.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя JobsMHR