Илон Маск, Ричард Брэнсон и 53 других руководителя задают эти вопросы на собеседованиях

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

У многих известных  руководителей есть один любимый вопрос, который они любят задавать. Обычно это показывает все, что им нужно знать о кандидате на работу. Некоторые предпочитают мозги, чтобы видеть, как кандидаты логически думают, в то время как другие ищут творческие ответы на подсказки повествования.

По шкале от одного до 10, наскольо ты странный?

.

Тони Ши, Zappos.

Одна из основных ценностей Zappos - «создавать веселье и немного странностей», рассказал Тони Ши, генеральный директор компании.

Чтобы убедиться, что он нанимает подходящих кандидатов, он обычно задает вопрос: «Насколько странным Вы себя чувствуете в по шкале от одного до 10?» Он говорит, что число не слишком важно, но важно то, как люди отвечают на вопрос. Тем не менее, если «вы назовете "1", Вы, вероятно, немного слишком прямолинейны для культуры Zappos», говорит он. «Если вы отвечаете "10", вы можете быть слишком психопатичным для нас».

Что вы не смогли включить в свое резюме?

Ричард Бренсон.

«Очевидно, что хорошее резюме важно, но если вы собираетесь нанять того, что написано в резюме, вам не нужно тратить время на интервью», - говорит Брэнсон. 

Как бы вы описали себя одним словом?

Дара Ричардсон-Херон, бывший генеральный директор женской организации YWCA.

Если бы я сказал группе людей, которые знают вас: «Дайте мне три прилагательных, которые лучше всего описывают вас», что бы я услышал?

Мишель Пелусо, нынешний директор по продажам и маркетингу в IBM.

Приведите пример, когда вы решили сложную аналитическую задачу

Ласло Бок (Laszlo Bock) - бывший HR-глава Google.

«Интересная вещь в поведенческом интервью заключается в том, что когда вы просите кого-то рассказать о своем собственном опыте, и вы углубляетесь в это, вы получаете два вида информации», - рассказывает Бок «Во-первых, вы видите, как они на самом деле взаимодействуют в реальной ситуации, и ценная "мета-информация", которую вы получаете о кандидате, представляет собой понимание того, что они считают трудным».

Сколько вам было лет, когда у вас появилась первая оплачиваемая работа?

Ханна Парамор, основатель Paramore , агентства интерактивной рекламы в Нэшвилле.

Что бы вы сделали в случае зомби-апокалипсиса?

Эшли Моррис, директор «Каприотти сэндвич-шоп» (сеть ресторанов).

Что побуждает вас вставать с постели по утрам?

Брэд Джефферсон, соучредитель и генеральный директор Animoto (сервис по созданию видео-роликов).

Если мы сидим здесь год спустя, отмечая, какие замечательные 12 месяцев были для вас в этой роли, чего мы добились вместе?

Рэнди Гарутти, генеральный директор Shake Shack (сеть фастфуд-ларьков).

Молоток и гвоздь стоят 1,10 доллара, а молоток стоит на один доллар больше, чем гвоздь. Сколько стоит гвоздь?

Джефф Цвеллинг, главный операционный директор поисковой системы ZipRecruiter .

Что бы сказал самый близкий человек в вашей жизни, если бы я спросил их: «Какая особенность, есть у вас, котораю сводит их с ума?»

Кэт Коул, президент группы FOCUS Brands.

Скажи мне что-нибудь, что по твоему является правдой, но почти никто не согласен с тобой

Питер Тиль- сооснователь PayPal, управляющий партнер Фонда учредителей и президент Clarium Capital.

Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы почти сдались, как вы к этому относились и что вы сделали вместо того, чтобы сдаться?

Уэйн Джексон, исполнительный директор фирмы по обеспечению информацинной безопасности Sonatype.

Вы самый умный человек, которого вы знаете?

Ларри Эллисон, основатель Oracle.

Ларри Эллисон ставит задачу нанять исключительно талантливых и чрезвычайно умных сотрудников, и, следовательно, тренировал своих инструкторов , чтобы они нанимали новых выпускников колледжа с помощью этого вопроса.

Если бы кандидат ответил «да», его бы наняли. Если бы они ответили «нет», рекрутер спросил бы: «Кто?» Тогда они попытаются нанять этого человека.

В ваш самый лучший день на работе - день, когда вы приходите домой и думаете, что у вас лучшая работа в мире - что вы делали в этот день?

Миранда Калиновски, руководитель отдела рекрутинга Facebook.

Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?

Основатель Flickr and Slack Стюарт Баттерфилд.

Какая у тебя работа мечты?

Джефф Вайнер, генеральный директор LinkedIn.

«Как только вы узнаете, чего именно вы в конечном итоге хотите, вы гораздо больше способны проявить это».

Что бы сказал о Вас тот, кому Вы не нравитесь?

Генерал Стэнли Маккристал, основатель консалтинговой компании McChrystal Group.

Расскажите мне о своих неудачах

Дженни Минг, президент и генеральный директор магазина одежды Шарлотта Руссе.

Можете ли Вы рассказать мне о времени, когда Вы работали с проектом от начала до конца?

Джесс Левин Конрой, основатель и исполнительный директор интернет-ресурса Carats & Cake.

Какая ваша любимая часть вашей текущей работы?

Бекка Браун, соучредитель Solemates , бренда средств по уходу за обувью.

Если бы вы были консультантом, что бы означал знак на вашей двери?

Джордж Э. Мишель - бывший генеральный директор Boston Market и временный генеральный директор Friendly's.

Какая Ваша любимая цитата?

Карен Дэви, бывший старший вице-президент Global Philanthropy and Social Impact в Hasbro, гиганте по продаже игрушек и игр.

Кто в вашей команде? Расскажите мне о них.

Джим Айрес, управляющий директор Amway North America.

Кто является лучшим в мире в том, что Вы делаете?

Дрю Хьюстон, основатель Dropbox.

Дрю Хьюстон говорит, что у него есть пять вопросов, которые он всегда любит задавать кандидатам на работу:

1. Кто лучший в мире в том, что ты делаешь?
2. На кого вы влияете?
3. Что вы узнали за последний год?
4. Если бы вы смогли сесть 10 лет назад, какой совет вы бы дали своему младшему?
5. Какие самые важные уроки вы отняли?

Хьюстон объясняет, что эти вопросы помогают ему понять, увлечен ли кандидат постоянными улучшениями. «Меня тянет к людям, которые действительно любят свое ремесло и относятся к нему как к ремеслу, и всегда стараются стать лучше и одержимы тем, что отличает великое от доброго».

Как бы вы заработали деньги на стенде с мороженым в Центральном парке?

Ясмин Грин, руководитель отдела исследований и разработок в Jigsaw, технологическом инкубаторе Alphabet, ранее известном как Google Ideas.

Можете ли вы рассказать мне о четырех человеках, чью карьера вы кардинально улучшили?

Джей Парик, глобальный руководитель Facebook по проектированию и инфраструктуре.

Facebook проверяет своих кандидатов на «возможность работы в командной среде».

 

Джей Парик говорит, что прося кандидатов рассказать о людях, которым они помогли, отсеивает «строителей империи, эгоистов и нытиков».

«Успешные кандидаты должны четко продемонстрировать, что их приоритетами являются компания, команда и личность - в этом порядке», - объясняет он.

Какое наибольшее влияние вы оказали на свою прошлую организацию?

Марла Малкольм Бек, директор Bluemercury, занимающейся продажей предметов роскоши.

Какой последний костюм Вы носили?

Дэвид Гилбоа, соучредитель Warby Parker.

Вы стоите на поверхности Земли. Вы идете один километр на юг, один километр на запад и один километр на север. В конечном итоге оказываетесь именно там, откуда Вы начали. Где Вы находитесь?

.

Илон Маск,  Генеральный директор Tesla.

Генеральный директор Tesla и SpaceX любит задавать кандидатам эту загадку, чтобы проверить их интеллект.

Есть несколько правильных ответов, и один из них - Северный полюс.

Если бы Вы были животным, то каким?

Сторм Саймон, бывший президент Overstock.

Как вы попали на это собеседование?

Дэн Гроссман, который ранее работал в Zipcar, Ford и General Motors на руководящих должностях.

Как вы делаете [продукт] лучше?

Генеральный директор YouTube Сьюзен Войчицки.

Какая была ваша лучшая поездка?

Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи.

Дара Хосровшахи задает своим собеседникам ряд вопросов, связанных с поездками:

1. Какая была ваша лучшая поездка?
2. Какая самая сумасшедшая вещь, случившаяся с вами в отпуске, и как вы с ней справились
3. Какая вещь или стратегия важна для вас?

Хосровшахи говорит, что это дает ему ключ к их личным историям.

Какие вопросы вы бы задали себе, если бы вы были нами?

Ларри Пейдж и Сергей Брин, соучредители Google.

«Я не думаю, что когда-либо рассказывал эту историю», - сказал бывший исполнительный директор Google Тим Армстронг. «Но когда у меня была первая с ними беседа, они сказали в начале встречи, после нескольких вопросов:« Мы не совсем уверены, что спросить у вас. Задайте себе вопросы»».

Почему я должен отказать вам в работе?

Джей Гулд, генеральный директор Yashi.

Что у нас хорошо получается и где есть возможность расти?

Гейб Кеннеди - шеф-повар и соучредитель оздоровительного стартапа Plant People.

Сколько градусов отделяют минутную и часовую стрелки часов в 3:15?

Скотт Катлер, генеральный директор интернет-магазина StockX.

Можете ли вы рассказать мне о тяжелом дне, который у вас был на работе, и о том, как вы пережили это?

Марк Лоуренс, основатель и генеральный директор парковочного стартапа SpotHero.

Почему Вы здесь?

Джек Дорси, генеральный директор Twitter.

Дорси пояснил: «Если у вас есть чувство страсти и целеустремленность ... тогда мы можем работать вместе, тогда мы можем создавать удивительные вещи вместе».

Как вы провели первые 90 дней своей предыдущей работы?

Мэрилин Хьюсон, генеральный директор военно-промышленной корпорации Lockheed Martin.

Спросив кандидатов, как они провели первые 90 дней своей последней работы, Хьюсон получает лучшее представление о том, как вы добьетесь успеха, если присоединитесь к её команде».

Как с вами обращались?

Рик Гоингс, глобальный генеральный директор Tupperware.

Если вы попадаете в ситуации, когда они идут не так, как вы хотите, что вы делаете?

Лори Дикерсон Фуше, генеральный директор TIAA Financial Solutions.

Почему у вас было (X) количество рабочих мест в (Y) годах?

Шама Хайдер - основатель The Marketing Zen Group.

Расскажите мне о недавнем проекте или проблеме, которую вы сделали лучше, быстрее, умнее, эффективнее или дешевле

Эдвард Виммер, основатель и генеральный директор RoadID.

Если вы получили работу, любили все, что связано с этой работой, и получали зарплату, о которой просили, какое предложение от другой компании вы бы рассмотрели?

Илья Позин, основатель Ciplex.

Вы бы предпочли быть богатым или королем?

Гарольд Хьюз, генеральный директор аналитической компании Bandwagon.

Кто является для вас примером для подражания и почему?

Клара Ши, соучредитель и генеральный директор Hersay Social.

Какие вещи вы не любите делать?

Арт Папас, основатель и генеральный директор Bullhorn.

Расскажите мне о проекте или достижении, которое вы считаете наиболее значимым в вашей карьере

Дебора Суини, генеральный директор MyCorporation.

Итак, какова у вас история?

Мелани Уилан, генеральный директор SoulCycle.

Можете ли вы рассказать мне историю ваших предыдущих успехов, трудностей и основных обязанностей?

Лонне Джаффе, старший советник совета директоров и бывший генеральный директор компании- разработчика программного обеспечения Syncsort.

У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Лори Голер, вице-президент Facebook по связям с людьми (HR-директор).

«Я люблю задавать этот вопрос в самом начале интервью», - сказала Дорси. «Это показывает мне, может ли кандидат быстро думать на ходу, а также показывает уровень его подготовки и стратегического мышления».

«Я часто нахожу, что вы можете узнать больше о человеке на основе вопросов, которые они задают, и ответов, которые они дают», - добавила она.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Businessinsider.com
Автор перевода: 
  • Valeratal