"Дорогие" соискатели :))

Как только я размещаю информацию о свободной вакансии на руководящую должность, начинается поток звонков и резюме... Похоже, зачастую соискатели даже не удосуживаются зайти на сайт компании и посмотреть, чем компания занимается. Поинтересоваться заработками в сфере деятельности компании и т.д.
Швейное производство, разработка женского белья. Да испокон веку в швейной промышленности не было высоких зарплат. К тому же предприятие находится не в Москве, а в области. Однако же пишут в своих резюме: заработная плата от 60000, от 70000. ... Конечно, никто не против получать такие деньги, но надо же адекватно оценивать ситуацию и не изображать оскорбленное достоинство, услышав ответ о невозможности удовлетворения зарплатных требований.
А еще умиляют военные пенсионеры: "Зачем я буду присылать свое резюме, когда я могу прийти и лично поговорить с руководителем? Я могу купить любой самый навороченный компьютер, у меня есть для этого все возможности. Но мне это не надо. Работая у вас я могу написать на бумаге все, что угодно, неужели у вас не найдется человек, который сможет все это набрать на компьютере? Вы ищите хорошего непьющего специалиста-руководителя или машинистку?" Комментарии, как говорится, излишни.
А еще умиляют резюме от соискателей из очень отдаленных регионов. Понятно, что хочется перебраться поближе к столице, но рассчитывать, что тебе предложат служебное жилье или купят квартиру, в наши дни, по-моему, наивно...

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Аватар пользователя Valeratal

а зачем интересоваться заработками в области?

разве нельзя сразу в вакансии указать диапазон по ЗП. Глядишь будут слать меньше резюме, да с большим толком.

Аватар пользователя NPetr

 

Пример вакансии, которая избавляет от подобных проблем, увидел в компании "Целевое управление". Приписка в конце вакансии в стиле "ув. соискатели, перед тем, как отправлять свое резюме, внимательно ознакомьтесь с сайтом компании, этим Вы показываете свое желание сотрудничать с нами". А на самом сайте есть раздел "Вакансии", где выложены анкеты и задания для жаждущих работать. Те, кто не добрался до этого раздела, а просто отправили резюме - проходят естественный отбор. Очень удобно, на мой взляд.