SCOTT WESTCOTT

Неочевидные плюсы и минусы наименовании должностей

Раздавая сотрудникам громкие должности, вы сможете привлечь и удерживать лучшие кадры. Однако вы во многом рискуете.

В начале своей истории руководство страховой компании Employco не придавало особого значения наименованиям должностей. Десять лет спустя ее основатели решили, что правильные наименования способны помочь им обосновать создание нового венчурного предприятия и привлечь новых клиентов. Они сочли, что компания, в которой нет директора по финансам и других директоров, это не компания. Кроме того, они расценивали такой подход как недорогой способ привлечения кадров в условиях ограниченности ресурсов.

Больше, чем просто гибкий рабочий график

Новый подход к организации рабочего времени.

Линде Скогланд нужно было срочно попасть в косметический салон самый разгар рабочего дня. Это стало поворотной точкой в ее карьере, поскольку такое поведение противоречило ее понятиям о рабочей этике, типичным для среднего Запада. Разумеется, дел в компании, консультационно-страховом агентстве стоимостью 2.5 миллиона долларов, расположенном в Нью-Ричмонде (штат Висконсин), было невпроворот. С другой стороны, ее отказ от посещения салона мог иметь негативные последствия.

Подписка на RSS - SCOTT WESTCOTT