Мы все знаем стандартные черты характера великого лидера честность, справедливость и уверенность - лишь некоторые из них. Но каковы некоторые менее известные советы, которым мы можем научиться у лучших? Приведенная ниже инфографика от Next Generation Recruitment проливает свет на некоторые из наиболее интересных советов от самых влиятельных лидеров мира.
Если вы похожи на меня, то просыпаться по утрам может быть настоящей проблемой. Я перепробовала все возможные способы, чтобы превратить себя в утреннего человека, но ничего так и не получилось. Я; смирилась с тем, что мне; никогда не стать одним из тех мифических людей, которые легко поднимаются с постели с улыбкой на лице (как они это делают?!).
Если вы получили новую роль в качестве начинающего менеджера, то поздравляем! Вы явно что-то делаете правильно. Однако это может быть нелегкое время, когда понимаешь, что будущее твоей карьеры в некоторой степени определяется другими людьми и их действиями и потребуется немного адаптации, чтобы все сделать правильно. Мы; составили список некоторых полезных советов для новых менеджеров. И помните, у вас все получится!
Если вы;только что приняли предложение о работе от новой компании, то поздравляю вас! Это всегда фантастическое чувство - знать, что вы будете двигаться дальше и начнете новое приключение. Однако теперь, когда вы преодолели процесс собеседования, предложение о работе и волнение, пришло время разобраться со слоном в комнате: вашей нынешней работой.
Как рекрутер, вы; понимаете, как важно иметь постоянный поток сильных кандидатов, подготовленных и готовых к работе, когда появляются идеальные возможности. Вы также понимаете, каким кошмаром является нехватка кандидатов: нет подходящих кандидатов и нет признаков того, что они появятся, а у клиента срочная вакансия, на которую вам нужно ответить как можно скорее.
Случалось ли у вас когда-нибудь такое тревожное чувство, что на работе, которой вы занимаетесь, вас разоблачат как полного мошенника? Являетесь ли вы нормальным; человеком на относительно нормальной; работе, у которого есть надвигающееся чувство обреченности, что вас; разоблачат как мошенника, которым вы на самом деле являетесь? Если вам кажется, что вы недостаточно квалифицированы, недостаточно хороши или пробиваете себе дорогу в жизни: пришло время изменить свое мышление. Если вы ;шпион или детектив под прикрытием, то можете продолжать работать в обычном режиме, эта статья не для вас.
Мотивировать сотрудников бывает непросто. С таким количеством теорий, идеологий и процессов, это часто может показаться довольно сложной задачей. Но забудьте об иерархии Маслоу; и любых странных фрейдистских идеях, у нас есть 3 простых способа превратить ваше рабочее место в райский уголок продуктивности.
Начало работы в новой должности - невероятно волнительное время. Вы успешно прошли собеседование, познакомились с командой, и теперь пришло время начать первый день в новом офисе под новой должностью. Вы наверняка нервничаете из-за того, что вам предстоит, но главное - входить в роль с энтузиазмом, уверенностью и воодушевлением. Чтобы максимально использовать первые несколько месяцев работы в новой должности, вы можете сделать несколько вещей, которые помогут вам продвинуться дальше.
Что на самом деле означает иметь мотивированную команду? Речь идет о страсти? В командной работе? Только ли в продуктивности? Правда в том, что сочетание всех этих факторов создает сильную и высокомотивированную команду. Если вам не хватает примеров того, как запустить свою команду, почему бы не проанализировать спортивные команды, добившиеся наилучших результатов? Они служат прекрасным источником вдохновения; без командной работы, спортивного мастерства, страсти, продуктивности и стремления к успеху у них вообще не было бы успеха. Вот несколько уроков, которые вы можете извлечь из них:
Если вам удалось пройти собеседование поздравляем! Вы должны быть готовы ко всем вопросам, которые они могут задать вам на собеседовании, но есть еще одна часть собеседования, к которой вы должны быть готовы: конец собеседования, когда интервьюер/менеджер по найму спрашивает вас, есть ли у вас вопросы. Именно здесь вы можете поразить их, задав несколько впечатляющих вопросов о компании и роли. Вы также сможете на минуту взять себя в руки и прояснить некоторые моменты! Вот несколько хороших вопросов, которые можно задать менеджеру по найму:
