Robbie W.

Зачем нанимать сотрудников без опыта работы

В этой статье я высказываю свою радикальную точку зрения, с которой многие могут не согласиться и которая противоречит большинству современных практик найма. Пожалуйста, послушайте меня хоть немного.

Предположим, у вас есть вакансия, вы опубликовали объявления и начали прием резюме. Замечательно. Что теперь будут делать ваши менеджеры и рекрутеры? Они выберут резюме соискателей, обладающих значительным опытом работы в должности, на которую они претендуют. Возможно, они занимают эту должность и сейчас, работая в конкурирующей организации. Отлично. Они знакомы с инструментами и методами работы, умеют общаться с поставщиками и клиентами, знают все тонкости и возможные проблемы. Они включатся в процесс с максимальной скоростью.

Подписка на RSS - Robbie W.