Вам неловко вести переговоры о зарплате? Вы; не одиноки. Это трудная задача, которая, к сожалению, является частью жизни, но с приобретением опыта и правильных знаний подобные карьерные задачи становятся проще.
В этой инфографике от Job Cluster подробно описаны 10 советов, как выиграть переговоры о более высокой зарплате. Важно понимать требования работодателя и быть стратегическим при переговорах о более высокой зарплате с отделом персонала или интервьюером.
На этой неделе в #UROpinion мы спросили вас: Какой совет номер 1 вы бы дали соискателям, претендующим на вашу вакансию?
В комментариях были даны разнообразные, но полезные советы! Конкуренция при приеме на работу стала выше, чем когда-либо, поэтому найти способ выделиться среди соискателей жизненно важно. На каждую вакансию приходится больше кандидатов, чем когда-либо прежде. Например, в начале прошлого года более 1 700 человек подали заявления всего на восемь вакансий в кофейне Costa Coffee в Великобритании.
Поиск работы - это проверка организованности и настойчивости. Проиграете в одном из них, и вы проиграете гонку. Рынок труда сейчас конкурентен как никогда: на каждую вакансию в среднем поступает 250 резюме. Вы никогда не сможете предугадать, где и когда появится следующая вакансия вашей мечты, поэтому перестаньте фантазировать о желаемых результатах и вместо этого разработайте практические шаги для их достижения!
На этой неделе мы спросили вас что такое социальный рекрутер? Вы ответили нам, что социальный рекрутер - это человек, который; обычно занимается социальными медиа, хорошо разбирается в платформе и использует ее по максимуму.
Быть социальным рекрутером; не значит быть полусерьезным. Должна быть глубина и искренний интерес к обновлениям. Как сказал Джейкоб Мэдсен, ;Быть социальным рекрутером - это не то, что вы делаете механически, это должно быть частью вашей сущности, того, как вы работаете и как вы думаете.
Мы все знаем, что собеседования при приеме на работу могут быть стрессом. Собеседники настолько сосредоточены на том, чтобы произвести наилучшее впечатление, что бывает трудно расслабиться и показать свою истинную индивидуальность и профессионализм. Благодаря нашим друзьям из Essay Tigers, с нервами перед собеседованием и бормотанием во время ответов можно справиться.
Не получается быть интересным в социальных сетях? Не позволяйте своим очевидным недостаткам как интересного человека сдерживать вас, вы можете стать популярным в социальных сетях! Если я могу набрать более 500 подписчиков в Twitter, значит, и вы сможете?
Мы все знаем, каким стрессом может быть поиск работы. Многое нужно учитывать, но одна из самых важных вещей, которую нужно довести до совершенства, - это ваше резюме. Благодаря этой полезной инфографике от Armstrong Appointments мы можем понять, что не нужно делать, корректируя свое резюме.
Почему это важно? Если вы избежите этих распространенных ошибок в резюме, то потенциально повысите свои шансы преодолеть первый барьер на пути к работе вашей мечты!
С момента появления кадровых агентств после Второй мировой войны рекрутинг претерпел ряд изменений и усовершенствований. В 1950-х годах резюме стало обязательным требованием для всех вакансий, а первые объявления о работе появились в газетах 1970 года.
Технологии сыграли свою роль в совершенствовании процесса найма. От Microsoft Word до Интернета - технология изменила то, как мы общаемся с другими людьми. Наши друзья с сайта Flo.co.uk подготовили полезную инфографику, отражающую технологические достижения, которые способствовали развитию индустрии рекрутинга.
На этой неделе мы спросили вас, что является номером 1, что никогда не следует указывать в резюме? Вы ответили, что в основном избегайте неактуальной информации, плюс селфи!
Подумайте о том, на какую работу вы претендуете, действительно ли им нужно видеть ваши лучшие фотографии с ночных тусовок? Нужно ли им знать, как зовут трех ваших кошек или когда вы закончили начальную школу?
Будьте безжалостны к информации, которой вы делитесь. Переходите к делу, говорите прямо и излучайте уверенность. Это сэкономит время рекрутера.
