Вы ;приняли нового сотрудника в компанию ура! Привлечение новых талантов в любой бизнес - нелегкое дело; хорошие кандидаты часто избалованы выбором и быстро раскупаются.
Получение эксклюзивной работы от клиентов - мечта любого стороннего рекрутера. Как только вы узнаете, что роль принадлежит именно вам, вы сможете оправдать приложенные усилия и предоставить клиенту великолепный сервис, на который вы способны и которого он заслуживает. К сожалению, добиться эксклюзивных ролей легче сказать, чем сделать.
Что; лучше всего делать, когда речь идет об эксклюзивной работе с клиентами? Мы задали этот вопрос нашим экспертам-рекрутерам. Вот их лучшие советы:
В это время года люди задумываются. Они размышляют об уходящем годе, о положительных и отрицательных моментах и заглядывают в будущее. Что оно их ожидает? Чего они хотят в этом году от своей карьеры? Умные бизнес-лидеры обязательно воспользуются этим созерцательным периодом. Хотите привлечь хороших людей в свой бизнес? Время пришло.
Независимо от того, кто вы и что вы делаете, всегда есть место для совершенствования. Можно с уверенностью предположить, что все лучшие рекрутеры должны постоянно стремиться к передовому опыту и искать способы сделать свою работу лучше, ловчее, эффективнее и стратегичнее. Однако оттачивание хороших привычек работает только тогда, когда одновременно уделяется внимание и искоренению плохих тенденций.
Несмотря на то, как тщательно вы готовитесь к собеседованию, нет никакой гарантии, что вы не получите абсолютный шок в виде интервьюера с совершенно некомфортным стилем поведения. Звучит негативно? Нет, это называется быть реалистом.
Эргономичный дизайн офисов все чаще становится нормой, поскольку организации осознают, насколько он важен для создания продуктивного и энергичного рабочего пространства. Дисциплина эргономики изучает способы улучшения взаимодействия между людьми и оборудованием, мебелью и системами, с которыми они контактируют на рабочем месте.
Для того чтобы вам нравилось приходить в офис, необязательно работать в ультрасовременном здании с тренажерным залом, шеф-поваром и массажным кабинетом. Вам просто нужно пространство, в котором приятно находиться: что-то удобное, чистое и вдохновляющее.
В идеальном мире, когда мы приходим на работу, нас встречает команда улыбающихся лиц, которые всегда прикрывают нас и хотят для нас самого лучшего. Они были бы для нас как члены семьи (самые приятные); они поднимали бы нас, когда мы чувствуем себя подавленными, и говорили позитивные вещи, чтобы вдохновить нас. Они делились бы с нами своей мудростью, а мы с радостью передавали бы им свою. Они поручились бы за нас перед высшим руководством и пели бы нам дифирамбы перед клиентами. Мы могли бы пообедать с ними и посмеяться. Вот это и есть мечта.
Для того чтобы выразить свою признательность, не всегда нужно тратить деньги и покупать людям подарки. Иногда искреннее спасибо;, индивидуальное письмо или телефонный звонок - это действительно все, что нужно, чтобы заставить человека почувствовать себя особенным (теплым и пушистым). Однако если вы работаете с отличным рекрутером или у вас есть коллега, которого вы просто не могли бы не иметь рядом с собой, небольшой подарок может застать их врасплох (приятно) и будет действительно хорошим способом показать, что вы замечаете их ценность для вашей карьеры.
