Naomi Baggs

Во-первых, что означает многообразие рабочей силы и почему это важно? Если вы; стремитесь улучшить разнообразие на рабочем месте, то; очень важно это понимать! До участия в программе разнообразия у меня было представление о том, что программы - разнообразия- внедряются для улучшения соотношения мужчин и женщин и этнических групп. На самом деле, многообразие выходит далеко за эти рамки оно заключается в том, чтобы обеспечить участие людей из многих слоев общества, на разных этапах их жизни / карьеры, которые используют разнообразный опыт!

Используете ли вы в настоящее время социальные сети для поддержки бренда работодателя? Может быть, это то, о чем вы- недавно задумывались, но не были уверены в необходимости этого? Если вы хотите привлечь лучшие кадры среди поколения, разбирающегося в цифровых технологиях, присутствие в социальных сетях уже не приятно иметь;, это ;требование!

Вы впервые проводите собеседование с кандидатами? Может быть, вас беспокоит, как сформулировать тот или иной вопрос, не переходя границы дозволенного, или вы просто хотите убедиться, что вопросы для собеседования в вашей компании - не слишком навязчивы? Независимо от того, проходите ли вы собеседование в первый раз или вам нужен ориентир убедитесь, что вы избежите неловкости, избегая следующих тем:

Вот ваш консультант по подбору персонала; первый день в качестве нового сотрудника в офисе, и вы; задаетесь вопросом, как вы собираетесь провести его от нуля до героя как можно быстрее.

Убедитесь, что вы выделили время, чтобы посидеть с вашим новым консультантом и объяснить, чего ожидать от него каждую неделю. Убедитесь, что вы с самого начала четко изложили свою позицию и объяснили им, как вы ожидаете, что эти действия будут способствовать развитию их навыков из месяца в месяц.

Независимо от того, начали ли вы работать консультантом по подбору персонала, имея в виду долгосрочную карьеру, или, подобно многим другим людям, вы попали в эту роль, нет сомнений в том, что работа в этой сфере позволяет приобрести множество бесценных навыков, которые могут быть использованы в различных альтернативных карьерах. Переход от рекрутинга может показаться сложной задачей, но это не так ознакомьтесь с некоторыми альтернативными вариантами карьеры ниже: