Naomi Baggs

7 шагов, которые могут улучшить разнообразие на рабочем месте бесплатно

Во-первых, что означает многообразие рабочей силы и почему это важно? Если вы; стремитесь улучшить разнообразие на рабочем месте, то; очень важно это понимать! До участия в программе разнообразия у меня было представление о том, что программы - разнообразия- внедряются для улучшения соотношения мужчин и женщин и этнических групп. На самом деле, многообразие выходит далеко за эти рамки оно заключается в том, чтобы обеспечить участие людей из многих слоев общества, на разных этапах их жизни / карьеры, которые используют разнообразный опыт!

10 признаков того, что вы плохой босс

Мы ;всего лишь люди, и у всех нас есть свои недостатки, поэтому я ;не говорю, что любой начальник идеален, но есть такие плохие начальники;, которые не ограничиваются случайными промахами и, похоже, обладают коллективными чертами характера, которые могут заставить вас чувствовать себя (мягко говоря) расстроенным!

Если вы работаете на начальника и киваете, читая этот список, значит, у вас официально плохой начальник!

Вы сами начальник? Вот 10 признаков того, что ВЫ - ужасный начальник:

6 платформ социальных сетей, которые вы должны использовать для брендинга работодателя

Используете ли вы в настоящее время социальные сети для поддержки бренда работодателя? Может быть, это то, о чем вы- недавно задумывались, но не были уверены в необходимости этого? Если вы хотите привлечь лучшие кадры среди поколения, разбирающегося в цифровых технологиях, присутствие в социальных сетях уже не приятно иметь;, это ;требование!

7 способов преобразовать рабочий день ваших сотрудников

Вас беспокоит обстановка в вашем офисе? Может быть, вы виновны в страшном синдроме "зомбированных сотрудников"? Нельзя отрицать, что существует прямая связь между удовлетворенностью сотрудников на рабочем месте и уровнем производительности. Если внести небольшие изменения в обстановку вашего офиса, ваши сотрудники будут более довольны работой, и, как следствие, вы можете ожидать меньшего количества часов и негатива! Создавая приятную рабочую атмосферу, вы можете рассчитывать на вовлеченных, продуктивных сотрудников, и вот как это сделать:

7 вещей, которые интервьюеры не должны говорить во время собеседования

Вы впервые проводите собеседование с кандидатами? Может быть, вас беспокоит, как сформулировать тот или иной вопрос, не переходя границы дозволенного, или вы просто хотите убедиться, что вопросы для собеседования в вашей компании - не слишком навязчивы? Независимо от того, проходите ли вы собеседование в первый раз или вам нужен ориентир убедитесь, что вы избежите неловкости, избегая следующих тем:

8 фильмов, которые должен посмотреть каждый рекрутер

Ищете ли вы в этом месяце вдохновения для продаж или просто хотите провести вечер с попкорном и сюжетом, с которым вы можете сравниться. Я включил в подборку несколько замечательных фильмов, которые выходят на экраны в настоящее время, и каждый рекрутер должен быть в состоянии понять их! Сядьте поудобнее, положите ноги повыше и насладитесь некоторыми из наших лучших фильмов:

Как настроить начинающего рекрутера на успех

Вот ваш консультант по подбору персонала; первый день в качестве нового сотрудника в офисе, и вы; задаетесь вопросом, как вы собираетесь провести его от нуля до героя как можно быстрее.

Убедитесь, что вы выделили время, чтобы посидеть с вашим новым консультантом и объяснить, чего ожидать от него каждую неделю. Убедитесь, что вы с самого начала четко изложили свою позицию и объяснили им, как вы ожидаете, что эти действия будут способствовать развитию их навыков из месяца в месяц.

Как потерять кандидата за 10 дней

Вы когда-нибудь задумывались, что больше всего раздражает кандидатов в общении с рекрутерами?

Есть несколько вещей, которые можно сделать, чтобы проверить терпение кандидата вспомните Кейт Хадсон в фильме Как потерять парня за 10 дней;. В течение 10 дней обязательно познакомьте их со своим раздвоением личности, периодически меняя уровень обязательств от 0 до 100, в зависимости от статуса их заявки. Чтобы по-настоящему проникнуть в душу кандидата, достаточно следовать этому 10-дневному плану. (

9 альтернативных вариантов карьеры, которые можно выбрать после поступления на работу

Независимо от того, начали ли вы работать консультантом по подбору персонала, имея в виду долгосрочную карьеру, или, подобно многим другим людям, вы попали в эту роль, нет сомнений в том, что работа в этой сфере позволяет приобрести множество бесценных навыков, которые могут быть использованы в различных альтернативных карьерах. Переход от рекрутинга может показаться сложной задачей, но это не так ознакомьтесь с некоторыми альтернативными вариантами карьеры ниже:

Топ-17 песен, которые могут понравиться каждому рекрутеру

Мы все были там, на американских горках эмоций, которыми является рекрутинг. От ада утра понедельника, который требует не что иное, как двойной эспрессо, до тщеславия, которое начинается во время сезона подарков. Вот несколько моих лучших песен, которые помогут вам пережить хорошие и плохие недели / месяцы / годы рекрутинга:

Страницы
Подписка на RSS - Naomi Baggs