Говорят, что при увольнении сотрудников личность их менеджера играет большую роль, чем компания, в которой они работали. Не секрет, что в наши дни подобные ситуации происходят все чаще.
Согласно отчетам Министерства труда, в США среднее время пребывания сотрудников в должности составляет всего 1,5 года. Что означают эти цифры? Влияют ли на них промахи менеджеров, в обязанности которых входит наем и управление персоналом? Станет ли эта отрицательная динамика новой нормой?
