Leigh Buchanan

Странные процедуры найма

Странные практики найма, с помощью которых компании вроде Gentle Giant подбирают новых сотрудников.

Четырнадцать мужчин и одна женщина сновали вверх и вниз по трибунам Гарвард-Стадиум. Сперва они держались кучно, однако затем растянулись в длинную шеренгу, физически сильные оказались во главе колонны, остальные топтались сзади. Среди них был человек с удивительно прямой спиной, ловко перебиравший ногами ступеньки. Это был Ларри О'Тул, непосредственный начальник всех присутствовавших.

Как улучшить нездоровую атмосферу в коллективе

Джеффри Пфеффер, автор книги "Человеческое уравнение" ("The Human Equation"), рассказывает о том, как спасти коллектив с нездоровой атмосферой от окончательного краха.

Глава каждой успешной компании стремится создать в своем коллективе дружелюбную и уютную атмосферу. Главы компаний, неспособных создать такую культуру, сталкиваются со множеством трудностей, которые зачастую превращаются в хождение по мукам. Если неблагоприятная атмосфера уже сформировалась, как можно ее изменить? Мы спросили Джеффри Пфеффера, эксперта по организационному поведению Стэнфордской школы бизнеса и автора книги "Человеческое уравнение.  Как получать прибыль, поставив людей превыше всего":

Подписка на RSS - Leigh Buchanan