KEVIN DAUM

Как выстроить свою собственную судьбу? 7 советов

Работать можно не только для того, чтобы заработать на жизнь. Вы можете работать над ней! Представляем вашему вниманию способ планирования, посредством которого вы сможете в полной мере раскрыть свой профессиональный и личный потенциал.

Слишком много людей жалуются о том, что их жизнь течет не так, как им хотелось бы. Главной причиной тому является несоответствие действительности их ожиданиям. По той же причине прогорают многие компании, руководители которых неспособны осуществить четкое планирование и руководство. Успешным же бизнесменам удается создать бизнес-стратегию, оставляющую им время на личную жизнь. Такой подход чрезвычайно удобен (заметьте, я не сказал легок!) и гораздо лучше того, чтобы жаловаться и обвинять всех и вся в своих собственных неудачах.  

4 способа преодолеть трудности

Сталкиваясь с трудностями и преодолевая их, мы испытываем удовлетворение. Следуя этим советам, вы сможете определить самые интересные и перспективные задачи и успешно справиться с ними.

Если бы достижение целей не представляло особого труда, каждый из нас давно имел бы все то, что хотел. Даже если мы точно знаем, что нам нужно, на нашем пути всегда встретятся препятствия. Трудности наполняют нашу жизнь смыслом, и радость от их преодоления заставляет нас чувствовать себя счастливыми.

11 привычек, из-за которых вы можете потерять уважение на работе

  • Безусловно, офисные нормы менялись на протяжении многих лет, но некоторые правила остаются вечными.
  • Не тратьте свое время в офисе на сплетни и излишние откровения. Это может заставить вас показаться ненадежным или самовлюбленным.
  • Если вы будете забирать мелочи из офиса, то у других это может вызвать вопросы касаемо вашей рабочей этики.

Некоторые аспекты офисного этикета носят поколенческий характер.

Другие выдержали испытание временем.

5 способов нефинансового поощрения выдающихся сотрудников

Выдающимся сотрудникам нужна мотивация, но деньги не всегда решают эту проблему. Вот пять способов нефинансового поощрения для мотивации вашей команды.

Если ваша компания работает неэффективно, можно было бы предположить, что финансовое стимулирование может спасти положение. Все сотрудники в восторге от повышения заработной платы или единовременной премии, не так ли? Конечно, но их радость будет длиться примерно пять минут. Оказывается, деньги - далеко не самый мощный мотиватор для достижения целей и задач.

Подписка на RSS - KEVIN DAUM