Предоставление слова работникам в принятии деловых решений – это было не то, к чему пришла компания Стива Лессинга. Это было ее основой.
«Когда я впервые встретился со своим партнером, мы сели и сказали, что «всегда искали это в организациях, но никогда не находили»», вспоминает Лессинг, гендиректор и соучредитель «Technology Professionals Corp.» (TPC), которая предоставляет полный спектр технических и информационных решений. Лессинг, проработав много лет в компаниях, которые никогда не считались с мнением своих сотрудников, решил, что основой культуры «ТРС» станет право голоса для работников в принятии важных бизнес-решений.
Создание идеального описания вакансии имеет решающее значение для привлечения лучших кандидатов на работу, как считает Колин Эйлвард, основательница «Devon James Associates Inc.».
Поиск генерального директора – задача не из легких, но с помощью тщательно разработанной описания вакансии вы точно с ней справитесь.
