Ken Sundheim

Как создать отличный бренд руководителя

В бизнесе ни один мужчина или женщина не получает высшую должность, не заключает выгодную сделку и не завоевывает значительную популярность без сочетания самообладания, подлинности и уверенности в своих силах.

Такое сочетание самообладания, подлинности и уверенности является основой того, что называют - брендом руководителя.

Необходимо сказать, что наличие присутствия (то есть бренда), которое передает уверенность и возможности, является абсолютным условием успеха.

Язык убеждающих интервьюеров

Как известно, первое впечатление складывается еще до того, как вы произнесли свое первое слово. Несмотря на это, рано или поздно вам придется открыть рот.

Когда вы это сделаете, необходимо проявить сочувствие, говорить от души, сохранять самообладание и выглядеть уверенно, но не высокомерно.

Все это - часть умения говорить на языке убедительных собеседников. Люди, освоившие этот язык, получают более высокую зарплату, более престижные должности и пользуются большим уважением в офисе после приема на работу.

16 качеств сотрудников-победителей

Идеального работника не существует. Однако есть определенные признаки, которые либо указывают на то, что наемный сотрудник сработает, либо превратится в головную боль.

Как говорится, соискатель - это либо часть проблемы, либо часть решения. Когда новый сотрудник является частью проблемы, он стоит компании денег, эмоциональной энергии и, если с ним ничего не делать, может стать серьезной проблемой для руководства.

Страсть, успех и ваша карьера

"Мне всегда нравится смотреть на жизнь с оптимистической стороны, но я достаточно реалистичен, чтобы понимать, что жизнь - сложная штука."

Уолт Дисней

Вы когда-нибудь сидели за столом с человеком, который много говорит только о себе, а его теории о жизни и бизнесе являются ювенильными, слишком упрощенными и поверхностными?

На прошлой неделе за ужином мне довелось сидеть рядом с другом друга, который подходил под это описание. Он объяснил свой успех (успех - понятие относительное, люди) тем, что он "страстный человек".

4 привычки, которые убивают карьерный потенциал

Чем труднее приобрести привычку, тем большее вознаграждение дает приобретение такого поведения. Редко приобретение желаемых черт характера или формирование успешной карьеры происходит случайно.

Несмотря на распространенное мнение, большинство людей не рождаются с огромными способностями. Напротив, действия, которые человек совершает, и то, как часто он придерживается этих привычек, либо способствуют развитию, либо полностью сводят на нет его способности.

Как победить в лидерстве

Немногие рождаются лидерами. Многие сторонятся этой работы, и лишь немногие принимают изменения, преданность и страсть, которые требуются для того, чтобы формировать, совершенствовать и наставлять команду. Существует несколько причин, по которым люди избегают руководящих должностей или почему руководящие и лидерские должности, похоже, избегают их самих.

Что заставляет некоторых перейти на следующий уровень, так это строгая дисциплина и неослабевающее стремление не только совершенствовать себя, но и других.

Азбука успешного мышления

<Простая истина заключается в том, что контроль над своим сознанием определяет качество нашей жизни и способность полностью раскрыть свой потенциал.

Люди, выработавшие правильные ментальные дисциплины, зарабатывают больше денег, раскрывают свои способности больше, чем их сверстники, занимают более высокие позиции на работе, пользуются большим уважением и формируют более значимые профессиональные и личные отношения.

15 философских подходов к собеседованию, которые привлекают предложения о работе

Философия и рекрутинг? Почему бы и нет.

Одна из философий, которой придерживаются наши рекрутеры, заключается в том, что если вы, как кандидат, идете на собеседование, вы можете выложиться на 110% во время встречи. Независимо от того, с кем вы проводите собеседование и на какую должность претендуете, команда рекрутеров KAS Placement сформулировала 15 советов по проведению собеседования, которые при их выполнении должны привести к получению предложения о работе.

5 способов понять и контролировать свои вредные привычки

Привычки управляют нашей жизнью. Наше поведение оказывает прямое и глубокое влияние на наше отношение к жизни.

Каждый может управлять хорошими временами и культивировать привычки, которые способствуют благополучию и успеху. Однако время от времени мы приобретаем вредные привычки, которые вызывают усталость, депрессию и создают значительный барьер на пути к успеху.

Когда мы ведем себя как человек, которым хотим быть, мы в конечном итоге становимся им. Неспособность избавиться от вредных привычек в прошлом не является показателем успеха в будущем.

Почему традиционные усилия по набору персонала не работают

Количество времени, усилий и разочарований, через которые проходят компании в поисках надежного, толкового рекрутера, просто астрономическое.

На протяжении многих лет большинство нанимающих компаний переходят от одной рекрутинговой компании к другой, не в состоянии определить истинную причину своей неспособности найти эффективный персонал. Естественно, они задаются вопросом, в чем причина их неспособности установить прочные отношения с надежной кадровой компанией.

Страницы
Подписка на RSS - Ken Sundheim