Kedma Ough

Многие владельцы малого бизнеса могут подумать, что найти сотрудника  довольно просто: составить исчерпывающее описание работы и рабочей культуры, опубликовать его на сайте с вакансиями и дождаться, пока кандидаты пришлют резюме в их почтовый ящик. Также обычно предполагается, что с достаточной предварительной детализацией кандидаты уже предприняли некоторые из начальных шагов для самостоятельного выбора перед отправкой резюме. Такое мышление может привести к тому, что менеджеры по найму будут пренебрегать некоторыми методами, которые можно (и нужно) использовать для проверки того, что лучш