JENNY FOSS

5 факторов, которые могут настроить собеседника на собеседовании против Вас

Слишком рано, много личных вопросов и другие

За последние десять лет работы в сфере подбора персонала я неоднократно беседовал с рекрутерами сразу после того, как закрывалась дверь за кандидатом. В некоторых случаях я надеялся на положительную оценку, но мнение рекрутера оказывалось прямо противоположным.

Иногда соискатели совершали ошибки, которые ставили под сомнение их профессионализм и личные качества. В результате рекрутер начинал задаваться вопросом, стоит ли вообще рассматривать эти кандидатуры.

Что больше всего раздражает специалистов по персоналу? Вот пять факторов, которые могут настроить их против вас.

4 причины, по которым Вы должны перестать испытывать вину за то, что уволились с работы

Ничего себе! Вам это удалось! После долгих поисков новых возможностей вам удалось получить новую работу, о которой раньше и мечтать было страшно.

Может быть, вы уже набрались смелости сказать об этом текущему работодателю. И в тот момент, когда вы должны быть на седьмом небе от счастья... ...случается это.

На вас сваливаетя чувство вины. Вы начинаете задавать себе вопросы. Вы чувствуете неловкость от того, что покидаете насиженное место и команду, к которой так привыкли. Вы сомневаетесь в своем решении и стараетесь не встречаться взглядом с коллегами, которые очень скоро станут бывшими.

Подписка на RSS - JENNY FOSS