Илья Познин

8 признаков того, что ваш сотрудник собирается уходить

Как вы уже знаете: текучесть кадров - дорогое удовольствие. В самом деле, стоимость замены сотрудника среднего звена может быть эквивалентной 150 процентам его годовой заработной платы.

Это не говоря уже о том, как много времени занимает процесс найма, насколько тяжелым может быть процесс подбора нового человека, и как быстро новый сотрудник научится оперативно выполнять свою работу. Опрос 2012 Allied Workforce Mobility показал, что в 30% компаний сотрудник сможет полностью раскрыть свой потенциал только через год.

Подписка на RSS - Илья Познин